หัวข้อการเรียนรู้

วันที่ 2 พฤศจิกายน 63

     1. ) Training Cycle เรียนรู้วงจรบริหารงานฝึกอบรมในองค์กร

         - Training Need Analysis

         - Training Program Design

         - Training Implementation

         - Training Evaluation

วันที่ 3 พฤศจิกายน 63

     2.) Competency based Development เรียนรู้การนำระบบสมรรถนะมาใช้ในการพัฒนาคน

     3.) Training Roadmap เรียนรู้การออกแบบเส้นทางการพัฒนาตน

     4.) IDP เรียนรู้การออกแบบแผนพัฒนารายบุคคล

เนื้อหาเหมาะสำหรับ :

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล , เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HDR) , เจ้าหน้าที่ L&D

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HRD , Training Officer, HR Manager , Learning & Development และผู้ที่ทำงานด้านพัฒนาคน