PDPA for HR และกรณีศึกษาการ Implement PDPA จากประสบการณ์ตรง

19 มิถุนายน 2564

หัวข้อเรียนรู้ภาคเช้า - กับ ดร.ชัชวาล : 

•  ทบทวนกฎหมาย PDPA  ทุกเรื่องที่ HR จำเป็นต้องรู้ 

• หลักการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูล

•  หลักการจัดการความยินยอม และถอนความยินยอม

•  ฐานทางกฎหมายเพื่อยกเว้นความยินยอม 

• วิเคราะห์สิ่งที่ HR ต้องทำให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA   พร้อมทดสอบความเข้าใจเข้มข้น !!! .   


หัวข้อเรียนรู้ภาคบ่าย - กับ อ.รัตนาวดี :   

• สิ่งทีต้องเตรียมก่อน Implement PDPA ในงาน HR  

 แนวทางการประเมินการใช้ข้อมูลขององค์กร

• PIC PDPA Framework ในการ Implement PDPA     

P - Planning วางแผนงาน     

I -  Implement ดำเนินการ    

C - Continuous Improvement                               

• ลงลึกกับขั้นตอนการทำ PDPA ในงาน HR 

• แนวทางการประเมินความเสี่ยงหรือการทำ DPIA  

• กระบวนการและเอกสารในงาน HR ที่ต้องปรับปรุง

• ปัญหาที่มักพบในการ Implement PDPA ในงาน HR 

• ถาม-ตอบปัญหาเรื่อง PDPA  โปรโมชั่นพิเศษด้วย 3 คุ้ม !! 

คุ้ม (1)  E-book 1008-1009 คำถาม PDPA ราคา 300 บาท                      

คุ้ม (2)  ตัวอย่างแบบฟอร์ม PDPA 

คุ้ม (3)  ตัวอย่าง PDPA Implementation Plan และ  PDPA Check-list  


ในราคาสุดพิเศษ 1,400.-บาท นิติบุคคลบวกภาษีเพิ่ม 7% และสามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายได้ 3%

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ :  

คุณสุธาสินี   :   โทรศัพท์  089 677 6047, 092 431 6631 E-Mail :  [email protected]

สนใจรายละเอียดของหลักสูตรหลักสูตรอื่นๆ  ดูได้ที่  http://www.ptc.in.th

ติดตามทาง Facebook ได้ที่ https://facebook.com/protrainandconsult  



คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

เจ้าของธุรกิจขนาดSME ผู้จัดการและหัวหน้างานฝ่ายHR ผู้จัดการและหัวหน้างานทุกสายงาน Workforce Plannerขององค์กร

วิทยากร

ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต


สถานที่อบรม (VENUE)

Online by Zoom

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

19 มิถุนายน 2564 09.00-16.00 น.

จัดโดย

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 0896776047

ค่าธรรมเนียม (FEE)

1400 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 502 ครั้ง