เตรียมความพร้อมในงานHRก่อน พ.ร.บ. มีผลบังคับใช้เพื่อป้องกันมิไม่ให้นายจ้างและลูกจ้างมีความรับผิดทางแพ่ง โทษอาญา โทษทางปกครอง

ข้อมูลส่วนบุคคลนั้น เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำการเก็บรักษาข้อมูลไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของลูกค้า ข้อมูลของลูกจ้าง หากข้อมูลเหล่านี้ถูกเผยแพร่โดยไม่ได้รับการอนุญาต จะส่งกระทบกับการชดเชยค่าสินไหม ต่างๆเป็นจำนวนมาก ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้องควรระวังการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลพระราชบัญญัติฉบับนี้ของผู้ควบคุมส่วนบุคคล

 วัตถุประสงค์

 1. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

 2. เพื่อให้เข้าอบรมเข้าใจในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล การเผยแพร่ข้อม ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล

 รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร

 1. ความหมายเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

 2. นิยามศัพท์ของ "ข้อมูลส่วนบุคคล" "ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล" และ "เจ้าของข้อมูล"

 3. การจัดเก็บข้อมมูล การเผยแพร่ข้อมูล

 4. ผลกระทบที่เกิดจากการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

 5. แนวทางการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล จะต้องปฏิบัติอย่างไร ผู้ใช้จะต้องมีความรับผิดชอบแบบไหน

 6. มาตรการการควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล อ้างอิงจากพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

 7. ความต้องการใช้ข้อมูลประเด็นที่เกี่ยวกับนายจ้าง และลูกจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร

 8. ความรับผิดทางแพ่ง ทางอาญา และบทลงโทษ ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

 9. การจ่ายค่าสินไหม โทษปรับต่างๆ

 สิ่งที่คุณจะได้รับ

1. นโยบาย การเก็บ การใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล พนักงานหรือผู้สมัครงาน

2. คู่มือการปฏิบัติงาน เพื่อรองรับการปฏิบัติตามกฎหมายฉบับนี้

3. คู่มือหลักกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

4. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (ส่วนเพิ่มเติมตาม พรบ)

5.Consent (ข้อความที่จะต้องเพิ่มในใบสมัครงาน)

6. สัญญาจ้างแรงงาน (ข้อความที่จะต้องเพิ่มในสัญญา)

7. ฟรีPowerpointสำหรับอบรมพนักงาน เพียงลงทะเบียนชำระเงินภายในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2564

 รับรุ่นละ 30 ท่าน ชำระเงินภายในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2564

รับส่วนลดพิเศษ 10% เหลือเพียง 1,800 บาทจากราคาเต็ม 2,000 บาท

 โรงแรม แม่น้ำ รามาดา พลาซ่า กรุงเทพ

 2074 ถนนเจริญกรุง เขตบางคอแหลม กรุงเทพมหานคร

 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณพันธุ์เมธางค์ อินทร์ถมยา 0874242995 

 สมัครอบรม คลิกhttps://forms.gle/2wuHm2Pk3WqGEB6n9