หัวข้อสำคัญในการเรียนรู้

·     หลักและวิธีการจัดการงานและคนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย DISC Model

§ แนวคิดเรื่องพฤติกรรมมนุษย์และการแสดงออก

§ ความหมายของD-I-S-Cและความสำคัญในการเข้าใจเรื่องD-I-S-C

§ ประเภทของพฤติกรรมมนุษย์ในรูปแบบต่างๆ

§ ศึกษากรณีศึกษาของบุคคลต่างๆ กับพฤติกรรมการแสดงออกของเขา

§ สาเหตุของความแตกต่างของมนุษย์

§ การสำรวจบุคลิกความแตกต่างของพฤติกรรมแต่ละคน

§ การค้นหาความแตกต่างของแต่ละคน

§ การสื่อสารและการแสดงออกของคนในแต่ละประเภท

§ การประยุกต์ใช้D-I-S-Cกับอิริยาบถของการทำงาน

§ การจัดทำWork Shop

·     ทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์เพื่อการจัดการ (การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน)

§  ความเข้าใจใน บุคลิกภาพ (Personality) และการรับรู้ (Perception)

§  ประเมินคุณลักษณะและพฤติกรรมของตนเอง (Self-Assessment-Your)

§  รู้จัก เข้าใจคุณลักษณะบุคคลใน4 มิติ (DISC Model)

§  เรียนรู้จุดแข็ง ข้อจำกัด ของแต่ละคุณลักษณะบุคคล :Workshop

§  การอ่าน/วิเคราะห์คุณลักษณะของผู้อื่น (Reading Others) จากการฟัง /สังเกต

§  เทคนิคการสื่อสาร บริหาร ประสานงานกับบุคคลแต่ละคุณลักษณะ :Workshop

·     Teamwork(การทำงานเป็นทีม)

·     Achievement Motivation(แรงจูงใจสู่ความสำเร็จ)

·     Accountability(ความรับผิดชอบอย่างผู้นำ) ซึ่งประกอบไปด้วย

§ มีวิสัยทัศน์ (Visioning Goal Setting & Leading others)

§ มีทักษะการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง (Change Management Skills)

§ สอนงานเป็นและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ (Coaching & Develop others)

§ กล้าตัดสินใจ (Decision Making)

§ มีทักษะการบริหารจัดการลูกน้อง (People Management Skills)

§ สามารถจูงใจลูกน้องได้ (Motivate Subordinate)

·     Continuous Learning(การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)

·     Creativity(ความคิดสร้างสรรค์)