หัวข้ออบรม

ความหมายของ "จิตวิทยา" และ "ทีมงาน"

2.องค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึงในการใช้จิตวิทยา

3.บทบาทผู้ปฏิบัติงานยุคใหม่  (หัวหน้าและลูกน้องตลอดจนผู้นำ) ซึ่งสามารถสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันขององค์กร

4.เทคนิคจิตวิทยา "การจูงใจ" "แก้ไข" และ "พัฒนา"

 พักเบรก

5.เพิ่มมาตรฐานการสร้างภาพลักษณ์บุคลากรในองค์กร

6.ทักษะในการสื่อสารที่เกิดผลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

7.การเสริมสร้างบรรยากาศและบริหารความขัดแย้งในการทำงาน

8.แนวทางในการทำกิจกรรมกลุ่มในโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และประสบการณ์ ด้วยหลักการการทำงานที่เรียกว่า

"TEAMWORK"

พักรับประทานอาหารกลางวัน

 9.การนำเสนอผลงานกลุ่ม (GROUP PRESENTATION)

 10.  การประเมินผลงานกลุ่ม (EVALUATION)

 11.กิจกรรมWorkshop:การปรับตัวและการเข้าถึงลูกน้อง-พร้อมเทคนิคเพิ่มเติม

พักเบรก

12.กรอบแนวคิดการนำจิตวิทยามาใช้

กระบวนการบริหารให้ได้ใจและได้งานจากลูกน้อง