หัวข้อการฝึกอบรม

1)            ทำความเข้าใจถึงความจำเป็นที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลง

2)            การวิเคราะห์และประเมินการเปลี่ยนแปลงให้ถูกต้องและชัดเจน

3)            ทัศนคติของChange Agentตัวแทนของการบริหารการเปลี่ยนแปลง

4)            เทคนิคการเป็นผู้นำริเริ่มChange Agent ในเชิงรุก

5)            หลักการสำคัญในการตั้งรับการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอก

6)            พฤติกรรมมนุษย์ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นกระบวนการ

7)            เจาะลึกกระบวนการการบริหารการเปลี่ยนแปลงในเชิงรุก

8)            วิธีการจัดทำแผนงานการวางแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง

9)            Workshop : Change Management - Case

ผู้เข้าฝึกอบรม

เหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับในองค์กร หรือ บุคคลผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการนำไปพัฒนา และฝึกอบรมและบุคคลทั่วไปที่สนใจในด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงในเชิงรุก