วัตถุประสงค์  (Objective)

1.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ถึงบทบาทผู้มอบหมายงานและผู้รับมอบหมายงาน

2.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ความแตกต่าง และวิเคราห์จุดอ่อน จุดแข็ง ของตนเองและผู้อื่น

3.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

·     ผู้จัดการ / หัวหน้างาน

·     ผู้ที่เตรียมปรับเลื่อนตำแหน่งระดับหัวหน้างาน

·     บุคคลทั่วไปที่สนใจพัฒนาตนเอง