·     ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

·     บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน

·     ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·     วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

·     การบริหารงานHRM

ด้านกลยุทธ์  (Strategy)

ด้านการวางแผน  (Planning)

ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน(Com & Ben)

·     การบริหารงานHRD

ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)

ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)

ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development)

ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (Evaluation)