หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HRNewcomer) เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
· พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
· พนักงานที่โอนย้ายสายงานมาฝ่ายทรัพยากรบุคคล
· บุคคลทั่วไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
หัวข้อการฝึกอบรม |
· ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล · บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน · ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย · วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล · การบริหารงานHRM ด้านกลยุทธ์ (Strategy) ด้านการวางแผน (Planning) ด้านแรงงานสัมพันธ์ (LabourRelation) ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben) · การบริหารงาน HRD ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development) ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development) ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development ด้านการพัฒนาระบบการการประเมินผล (Evaluation) Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRD |
เรียนออนไลน์ ผ่าน program zoom สามารถสัมมนาที่ทำงานหรือที่บ้านได้
25 พฤษภาคม 2564 09.00-12.00
บจก.ศูนย์ส่งเสริพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444
1500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)