หัวข้อการฝึกอบรม

·      ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

·      บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน

·      ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·      วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

·      การบริหารงาน HRM

ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

ด้านการวางแผน (Planning)

ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน(Com & Ben)

·      การบริหารงาน HRD

ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)

ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)

ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development)

ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (Evaluation)

Workshop วิเคราะห์การบริหารงานHRM & HRD