Online Zoomเรียนออนไลน์ รูปเเบบ1วัน รับใบประกาศ เปิดรับสมัคร หลักสูตร ศิลปะการจัดการคนและลดการข่มเหงลูกน้อง (People Management & Power Harassment for Leaders) 28ก.ย.64

เรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรมZOOM

อบรมแบบ ONLINE ผ่าน ZOOM

เวลาอบรม 09.00-16.00ได้รับใบประกาศนียบัตร

ราคาท่านละ2,500บาท/วัน (ไม่รวมVAT)รับใบประกาศ 

สมาชิก2,000บาท โปรสมัคร5ท่านเข้าอบรมได้ 6ท่าน

ปัญหาการข่มเหงกันที่ทำงาน (Power Harassment)เป็นปัญหาที่พบเห็นได้บ่อยในองค์กรทั้งในประเทศตะวันตกและในประเทศที่มีความก้าวหน้า ทางเทคโนโลยีเช่นในประเทศญี่ปุ่นเป็นต้น ปัญหาเช่นที่ที่เกิดในหลายองค์กรได้ส่งผลกระทบทางลบอย่างมากให้ความสัมพันธ์ในการท างานระหว่าง เพื่อนร่วมงาน ลูกน้องกับหัวหน้างานหรือ "นาย" เป็นไปอย่างไม่ราบรื่น กระทบต่อเนื่องไปจนถึงผลิตภาพขององค์กร และหากเกิดปัญหาในระดับที่ เข้มข้นขึ้น อาจส่งผลให้เกิดการกล่าวโทษ ร้องทุกข์หรือการฟ้องร้องอันเป็นการใช้สิทธิตามกฎหมาย อันเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ให้เกิดขึ้นกับองค์กร

วัตถุประสงค์ ภายหลังจากการเรียนรู้ครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมเรียนรู้ จะมีการพัฒนาในเรื่องต่อไปนี้

1.ความรู้ ความเข้าใจ และสามารถอธิบายพฤติกรรมการข่มเหงลูกน้องในที่ทำงาน

2.ความรู้ ความเข้าใจ ถึงปัญหาหรือข้อเสีย และสิ่งที่เป็นผลกระทบจากปัญหาการข่มเหงลูกน้องในที่ทำงาน

3.ความรู้ ความเข้าใจ และฝึกทักษะการบริหารคนเพื่อลดปัญหาการข่มเหงกันในที่งาน

4.ร่วมวิเคราะห์และกำหนดแนวทางการลดปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงาน และเสริมทักษะการบริหารคนให้แก่ผู้บังคับบัญชา

5.การสำรวจข้อเด่น ข้อด้วยของตนเอง เพื่อวางแผน ปรับปรุงพัฒนาตนเองได้

เนื้อหาการเรียนรู้ (Course Outline)  :

=> ทำความรู้จักปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงาน (Workplace Harassment)

         -การข่มเหงในที่ทำงานคืออะไร 

         -ทำไมการข่มเหงในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ

=> การข่มเหงกันในที่ทำงานมีเรื่องใดและมีลักษณะอย่างไร  

  -ปัญหาการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

  -ปัญหาการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา (Power Harassment)

=> ผลกระทบของการข่มเหงกันในที่ทำงานต่อการทำงานและองค์กร 

  -ผลกระทบต่อองค์กร /ลูกค้า

  -ผลประทบต่อบรรยากาศในการทำงานร่วมกันในหน่วยาน

  -ผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของหัวหน้างาน 

  -ผลกระทบต่อตัวลูกน้อง

=> วิธีสังเกตพฤติกรรมที่แสดงถึงการข่มเหงกันในที่ทำงาน

  -พฤติกรรมการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

  -พฤติกรรมการข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา (Power Harassment)

=> กฎหมายไทย และข้อบังคับการทำงานขององค์กรเกี่ยวกับการข่มเหงกันในที่ทำงานที่ควรรู้

  -ปัญหาการข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment)

  -ปัญหาการข่มเหงโดยใช้อำนาจในการปกครองบังคับบัญชา (Power Harassment)

=> เสริมทักษะการจัดการคนและการทำงานร่วมกันเพื่อลดปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงาน  

  -เข้าใจพื้นฐานพฤติกรรมของมนุษย์

  -เข้าใจความแตกต่างของการรับรู้ของคนทำงานตามสไตล์VAK

  -การสื่อสารด้วยคำพูดทางบวกระหว่างกัน

  -การควบคุมอารมณ์ตนเอง (Control your emotion) 

  -การสื่อด้วยสารและภาษากายที่ได้ใจกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องและระหว่างเพื่อนร่วมงาน 

=> สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้  

วิธีการเรียนรู้ :
-บรรยายอย่างย่อและซักถาม
-อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
-กรณีตัวอย่างและแบบฟอร์ม

-ฝึกปฏิบัติการพร้อมคำแนะนำ

กลุ่มเป้าหมาย :
ระดับหัวหน้างานขึ้นไป จนถึงผู้บริหารระดับสูง หรือผู้ที่มีลูกน้องใต้บังคับบัญชา

วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบการพัฒนาบุคลากรที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรม

ที่ปรึกษาหลักสูตร เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) ใบประกาศผ่านการอบรม

2)ไฟล์PDF การสอน

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110

เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929,

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage