สิทธิขั้นพื้นฐานที่พนักงานทุกคนควรจะได้รับในที่ทำงาน คือความปลอดภัยในการทำงาน แต่บางครั้งสถานที่ทำงานก็กลับกลายเป็นพื้นที่ที่ไม่ปลอดภัยได้ โดยเฉพาะจากSexual Harassmentการล่วงละเมิดทางเพศ หรือการคุกคามทางเพศ ที่กลายเป็นปัญหาใหญ่ทั่วโลก ทั้ง ๆ ที่มันไม่ควรเกิดขึ้นด้วยซ้ำ!

Sexual Harassmentเป็นปัญหาที่ซุกซ่อนอยู่ในสังคมมาอย่างยาวนาน บางครั้งก็เกิดจากผู้ที่มีอำนาจ เจ้านาย หรือหัวหน้าจนกลายปัญหาเงียบที่ไม่มีใครกล้าพูดถึง อย่างไรก็ตาม ไม่นานมานี้ก็ได้เกิดกระแสที่ผู้ถูกล่วงละเมิดลุกขึ้นมาต่อสู้เพื่อเรียกร้องความเป็นธรรม ทำให้ปัญหาSexual Harassmentถูกขุดขึ้นมาจากใต้พรม และได้รับการชำระอย่างถูกต้อง

ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจต้องทำอย่างไร เมื่อเกิดSexual Harassmentในที่ทำงาน หลักสูตรนี้จะได้อธิบายถึงเรื่องที่ควรเตรียมการ ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และวิธีการป้องกันไม่ให้ปัญหานี้เกิดขึ้นในระยะยาว เพื่อให้การทำงานในองค์กรปราศจากปัญหา และย่อมส่งผลให้บุคลากร มีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น และทำให้องค์กรมีความเข้มแข็งในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจหลักธรรมาภิบาลด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กร

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงปัญหาหรือข้อเสีย และสิ่งที่เป็นผลกระทบจากปัญหาการข่มเหงลูกต้องในสถานที่ทำงาน

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถร่วมวิเคราะห์และกำหนดแนวทางการลดปัญหาการข่มเหงกันในที่ทำงานและเสริมทักษะการบริหารคนให้แก่ผู้บังคับบัญชา

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจข้อกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

หัวข้อเนื้อหาอบรม

1. หลักธรรมาภิบาลด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กร

2. อะไรคือการคุกคามในสถานที่ทำงาน

3. การกระทำอย่างไรคือการคุกคามทางเพศ

3.1 กรณีศึกษา

3.2 ศึกษาแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

4. การกลั่นแกล้ง ข่มเหงรังแกผู้อื่น ในสถานที่ทำงาน คืออะไร

4.1. การกระทำอย่างไร คือ การกลั่นแกล้ง ข่มเหงรังแกผู้อื่น

4.2. กรณีศึกษา

4.3. แนวคำพิพากษาศาลฎีกา

5. Sexual harassmentมีผลกระทบอย่างไรต่อการบริหารงานบุคคลในองค์กร

6. การล่วงละเมิดทางเพศ

6.1. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

6.2. กรณี ผู้กระทำเป็นหัวหน้า หรือผู้ควบคุมงาน

6.3. กรณี ผู้กระทำเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา หรือตำแหน่งที่ต่ำกว่าผู้ถูกกระทำ

6.4. กรณี เหตุเกิดนอกสถานที่ทำงาน นอกเวลางาน ผิดหรือไม่

6.5. การคุกคามทางเพศ เป็นความผิดร้ายแรงหรือไม่ หากเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่

7. การเขียนนโยบาย และระเบียบภายในองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 6 ชั่วโมง เวลา09.00-16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.     Zoom Online Meetingบรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.     เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDFให้ก่อนวันอบรม2-3 วัน

อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์

กำหนดการ   วันศุกร์ที่30 พฤษภาคม2568

สถานที่          Zoom Online Meeting

ราคา             2,500 บาท

• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย3%

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. :02-157-9083,062-315-5283