ปัจจุบันนี้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายคุ้มครองสิทธิเบื้องต้นของพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานธรรมดา ถึงผู้บริหาร ปัญหาความขัดแย้งส่วนใหญ่ในองค์กรเกิดจากการไม่เข้าใจ หรือเข้าใจผิดในการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน แม้กระทั่งนักกฎหมายหลายคน ยังตีความผิดพลาดอยู่บ่อยครั้ง

หัวหน้างาน ซึ่งต้องบริหารจัดการ บังคับบัญชาพนักงานในหน่วยงานของตนเอง ย่อมต้องเข้าใจสิทธิและสวัสดิการพื้นฐานที่กฎหมายกำหนดไว้ เช่น การทำงานล่วงเวลา ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนหรือไม่ และอย่างไรเป็นการเลิกจ้าง เลิกจ้างเป็นธรรมและเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต่างกันอย่างไร เป็นต้น

วัตถุประสงค์

1.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และเข้าใจกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในสถานประกอบการ

2.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

3.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสิทธิหน้าที่ของลูกจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

4.     เพื่อลดข้อขัดแย้งที่เกิดจากการตีความกฎหมายระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

5.     เพื่อช่วยให้การบริหารคน และการบังคับบัญชาลูกจ้างเป็นไปด้วยความเรียบร้อย

หัวข้อเนื้อหาอบรม

1.     กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมีอะไรบ้าง

2.     ความหมายของการจ้างงาน สัญญาจ้างต้องทำเป็นเอกสาร หรือไม่

3.     สัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของต่างกันอย่างไร

4.     ทำไมสัญญาจ้างชั่วคราวต้องจ่างค่าชดเชย

5.     ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน มีผลบังคับใช้เสมอไปหรือไม่

6.     สวัสดิการแรงงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คืออะไร

7.     ความหมายของคำว่าค่าจ้าง และสวัสดิการต่างกันอย่างไร

8.     นายจ้างมีสิทธิเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างของลูกจ้างได้หรือไม่

9.     วันหยุด และวันลา ต่างกันอย่างไร

10.  พนักงานลาออก นายจ้างไม่จ่ายค่าวันหยุดพักผ่อนประจำปี ที่เหลือผิดหรือไม่.

11.  ทำใมค่าชดเชยไม่จำเป็นต้องจ่ายตามอายุงาน

12.  จัดวันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างไรไม่ให้มีปัญหา

13.  กรอกข้อมูลในใบสมัครงานอย่างไรอาจถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ค่าชดเชย

14.  ลงโทษพักงานและพักงานไม่ใช่เป็นการลงโทษ ค่าชดเชยต่างกันอย่างไร

15.  งัดตู้ล๊อกเกอร์พนักงานเอาผลไม้มากิน ทำไมถูกไล่ออก ไม่ได้ค่าชดเชย

16.  นายจ้างประเมินผลงานไม่ดีมีสิทธิขึ้นศาล

17.  ลูกจ้างเอาข้อมูลนายจ้างไปใช้มีสิทธิถูกไล่ออกไม่ได้ค่าชดเชย

18.  พนักงานระดับใด ไม่มีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลาตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

19.  ลูกจ้าง ต้องให้ความยินยอมก่อนทำงานล่วงเวลาทุกครั้งเสมอไปหรือไม่

20.  องค์ประกอบของหนังสือเตือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย

21.  ตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกา

22.  ถาม-ตอบ

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

·      หลักสูตรONLINE 6 ชั่วโมง เวลา09 : 00-16 : 00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meetingบรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.     เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDFให้ก่อนวันอบรม2-3 วัน

อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์

กำหนดการ   วันจันทร์ที่10 กุมภาพันธ์2568

สถานที่          Zoom Online Meeting

ราคา            2,500 บาท

-ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

-นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย3%

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com