หลักสูตรจิตวิทยาการปรับตัวเพื่อเข้าใจคนที่แตกต่างสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นหลักสูตรปรับตัวและเข้าใจลักษณะของความแตกต่างคนทำงานด้วยกัน รวมถึงทักษะทางสังคมและทักษะการดำเนินชีวิตในชีวิตประจำวัน เราจะมีรูปแบบพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปตามพัฒนาการ ตามสถานการณ์ในชีวิตและสถานการณ์ในสังคม ตามค่านิยมในชีวิต และตามความคิดความต้องการของผู้อื่น การประเมินพฤติกรรมปรับตัว เป็นส่วนสำคัญในการประเมินสมรรถภาพของบุคคลในการดำเนินชีวิต และการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ความเข้าใจความแตกต่างของลักษณะบุคคลมากขึ้น และสามารถปรับตัวให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มทักษะการเข้าสังคมและทักษะการปรับตัวในการทำงานร่วมกัน

3.เพื่อสร้างบรรยากาศในการทำงานให้น่าทำงานจากการเข้าใจกัน

หัวข้อสัมมนา

1.ปรับMindsetแห่งการปรับตัว

Ø Mindsetจิตวิทยาการปรับตัวสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

Ø กฏแห่งการปรับปรับตัว

Ø มิติแห่งการความแตกต่าง

Ø ปัญหาและอุปสรรคในการการทำงานแห่งความแตกต่าง

2.เรียนรู้ความแตกต่างจากหลักจิตวิทยา

Ø จิตวิทยาความแตกต่างจากศาสตร์ DISC

Ø จิตวิทยาความแตกต่างจากยุคสมัย

Ø จิตวิทยาความแตกต่างจากความต้องการ

Ø จิตวิทยาความแตกต่างจากวิธีคิด

3.เทคนิคการปรับตัวในการทำงานร่วมกัน

Ø Mindsetแห่งการทำงานที่มีความแตกต่าง

Ø จิตวิทยาการสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ

Ø เทคนิคการฟังให้ได้ใจ

Ø เทคนิคการพูดการสื่อสารให้โดนใจ

4.จิตวิทยาการปรับตัวสู่การทำงานเป็นทีม

Ø วิถีแห่งการทำงานเป็นทีมในความแตกต่าง

Ø กิจกรรมเสริมความเข้าใจ

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)  หลักสูตรONLINE 3 ชั่วโมง เวลา13.00 - 16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.     Zoom Online Meetingบรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.     เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์PDFให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

อาจารย์ประกาศิต สพฤกษ์ศรี

กำหนดการ    วันอังคารที่ 19 กันยายน 2566

สถานที่          Zoom Online Meeting

ราคา            1,500 บาท

-ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

-นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย3%

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com