Online Training : กลยุทธ์การสร้างความผูกพันต่อองค์กร

31 มีนาคม 2568

หลักการและเหตุผล

การที่องค์กรต่างๆ จะประสบความสำเร็จได้นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างซึ่งทั้งหมดจะต้องเริ่มจากการที่บุคลากรต้องมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร รู้สึกมีความเป็นเจ้าของ เข้าใจแนวทางและเป้าหมายขององค์กรเป็นอย่างดี จึงจะสามารถก่อเกิดบรรยากาศในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันเป็นทีมทีดีและมีประสิทธิภาพ การสร้างทัศนคติเหล่านี้ให้กับพนักงานจึงเป็นหัวใจหลักในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานและองค์กร เพื่อตอบสนองนโยบายและเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1.เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เพื่อนร่วมงาน และชีวิตทุกด้าน

2.สามารถเข้าใจหลักการรวมถึงหาแนวทางการสื่อสารเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ และความสัมพันธ์ที่ดี

3.เกิดความเข้าใจในตนเอง-ผู้อื่น เรียนรู้และยอมรับความแตกต่าง และสามารถประสานงานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4.สร้างแนวคิดเชิงบวกให้กับตนเองและสร้างสังคมแห่งแนวคิดเชิงบวกในที่ทำงานและสังคม

5.ตัดสินใจได้โดยคำนึงถึงผลได้ ผลเสียอย่างชัดเจน และดำเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์เพื่อให้องค์กรและพนักงานได้ประโยชน์สูงสุด

6.ตอบสนองความต้องการของสังคม รับใช้สังคมเสียสละหรือโน้มน้าวผู้อื่นให้เสียสละประโยชน์ส่วนตนเพื่อประโยชน์ต่อสังคม

เนื้อหาหลักสูตร

· การส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

· หลักการในการวางแผนและตัดสินใจเพื่อตอบสนองเป้าหมายขององค์กร

· ฝึกการวิเคราะห์ วางแผนในการใช้ทรัพยากรที่มีให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า

· หาจุดร่วมเพื่อสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร