1.ความเป็นมาและขอบเขตการนำไปใช้
2.เอกสารเอกสารอ้างอิง
พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฏิญญาภาคี ปฏิญญาไตรภาคี ปฏิญญาสากล
3.หลักปฏิบัติ
และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพ ที่เกี่ยวข้อง
4.ข้อกำหนดต่าง
ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๓
1.1ข้อกำหนดทั่วไป 1.2ระบบการจัดการ
5.เป็นข้อกำหนดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
สภาพการทำงาน เสรีภาพในการสมาคมและเจรจาต่อรอง และความปลอดภัยในการทำงาน
และสวัสดิการแรงงาน
1.1 การใช้แรงงานบังคับ 1.2ค่าตอบแทนการทำงาน
1.3ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก 1.4วันหยุดและวันลา
1.5การเลือกปฏิบัติ 1.6วินัยและการลงโทษ
1.7การล่วงเกินทางเพศและการใช้ความรุนแรง 1.8การใช้แรงงานเด็ก
1.9การใช้แรงงานหญิง
1.10เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง
1.11ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน