การดำเนินชีวิตให้ประสบความสำเร็จตามที่ได้วางไว้ได้อย่างดี มีองค์ประกอบมากมายที่จะนำมาพิจารณาการทำงานให้บรรลุเป้าหมายและไปในทิศทางเดียวกันนั้น จะใช้ความรู้ความสามารถเพียงด้านเดียวคงจะไม่พอต่อการถึงจุดหมายปลายทาง การพัฒนาระดับความสามารถ (Quotient)ในด้านต่างๆ ของแต่ละบุคคลจึงเป็นประเด็นที่สำคัญที่จะทำให้คนประสบความสำเร็จในการใช้ชีวิต และส่งให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นไปด้วย

การพัฒนาระดับความสามารถในด้านต่างๆ ที่สำคัญ (7Q)ของแต่ละบุคคลด้วยตัวเอง จึงเป็นแนวทางที่องค์กรส่วนใหญ่อยากให้เกิดขึ้นกับบุคลากรในองค์กรของตัวเอง โดยการทำให้บุคลากรมี7Qที่สูงขึ้น

IQ (Intelligent Quotient) :ทักษะการคิดแก้ปัญหาอย่างฉลาด

EQ (Emotional Quotient) :การจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเอง

AQ (Adversity Quotient ) :การเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นโอกาสที่ท้าทาย

OQ (Optimist Quotient) :การแสดงผลงานที่มีคุณค่า

UQ (Unity Quotient) :การเป็นบุคคลที่เข้ากับคนอื่นได้ง่าย

CQ (Creativity Quotient) :ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ

PQ (Play Quotient):ความฉลาดที่เกิดจากการเล่น

การประยุกต์ใช้แนวทางบริหารจัดการQ (Quotient)ต่างๆ กับเป้าหมายในชีวิตหรืองานที่ได้รับ รวมถึงสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ย่อมทำให้บุคคลสามารถพิชิตเป้าหมายของตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่มีต่อบุคคลรอบข้าง รวมถึงการเป็นบุคลากรที่มีจิตใจที่ดีขององค์กร จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

การเรียนรู้และนำแนวทางไปปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างเข้าใจแนวทาง7Qนั้น จะทำให้บุคลากรได้ใช้ศักยภาพที่มีอยู่แล้วอย่างเต็มที่และเต็มกำลัง นั่นก็หมายความว่าจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลที่ดีขึ้น จึงทำให้เกิดผลงานที่มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

โดยที่Qแต่ละตัวจะสอดคล้องกันและทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ โดยมีหลักของสมาธิเข้าไปเป็นพื้นฐานของสิ่งเหล่านี้จะทำให้เป็น7Qแบบยั่งยืนแล้วเป็นต้นแบบเพื่อองค์กรหรือหน่วยงานต่างๆ ได้นำไปปรับใช้ให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรตัวเอง

หัวข้อสำคัญในการเรียนรู้

1.หลักและวิธีการจัดการงานและคนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย 7Q

·      ใครคือคนที่องค์กรต้องการ

·      บทบาทหน้าที่ของตัวเอง

·      ทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์เพื่อการจัดการ

·      เรียนรู้คน จากโมเดลผู้นำ4 ทิศ

2.การประยุกต์กับการทำงานได้อย่างสัมฤทธิผลด้วย7Qและเข้าใจหลักของ7Qผ่านกิจกรรมดังต่อไปนี้

·      สนุกกับการใช้IQ (Intelligence Quotient)แก้ปัญหาต่างๆ

·      พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ EQ (Emotional Quotient)

·      ก้าวข้ามอุปสรรค AQ (Adversity Quotient)อย่างกล้าหาญ

·      แสดงผลงานอย่างมีคุณค่าด้วยความเป็นเจ้าของ OQ (Optimist Quotient)

·      พัฒนาตนเองเพื่ออยู่ร่วมกับสังคม UQ (Unity Quotient) อย่างมีความสุข

·      มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ด้วยCQ (Creativity Quotient)

·      มีความมั่นใจในการกล้าที่จะเล่นอย่างสร้างสรรค์ด้วย  PQ (Play Quotient)

3.การสร้างแรงผลักดันให้ตัวเองและทีมงานมุ่งมั่นทำงานให้บรรลุเป้าหมาย

4.ทฤษฎีการสร้างแรงจูงใจ ในการทำงานและเทคนิคการสร้างแรงจูงใจให้ตนเองและผู้อื่น

(D-R-I-V-E)

·      D = Develop yourself & othersการพัฒนาตนเองและผู้อื่น

·      R = Relationshipการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน

·       I = Individual Motivationการสร้างแรงจูงใจของปัจเจกบุคคล

·      V = Verbal Communicationความสามารถในการสื่อสาร

·      E = Engagementความผูกพันต่อองค์กร จิตสำนึกรักองค์กร

5.ทัศนคติที่ดีในการทำงาน

·      หลักการคิดด้วยมิติ 4 ย. (โยง,ใหญ่,แยก,ย่อย)

·      การคิดด้วยหมวก 6 ใบ,การคิดแบบผู้ชนะ 10 คิด

·      การดักจับความคิด (Idea spotting)

·      กระบวนการจัดลำดับความคิด

·      การประยุกต์ใช้ในการเขียนภาพภูมิความคิด (Mind Map & Concept Map)

6.หลักแนวคิดที่ใช้ร่วมกับ7Q

·      ความคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking or Think out of the box)

·      ความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking)

·      การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)

·      ความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovative Thinking)

7.หลักในการทำงานและดำเนินชีวิตให้ประสบผลสำเร็จและมีความสุข

·      ความสำเร็จในการงาน และชีวิต

·      องค์ประกอบของความสำเร็จในชีวิตการงาน

·      ความปรารถนาของนายจ้างจากลูกจ้าง

·      เคล็ดลับดีๆในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง (รักษาโรคเบื่องาน)

·      วิธีทำงานอย่างมีความสุข

·      สร้างและมีมนุษย์สัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

·      การสำรวจตัวเอง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง

Work Shop

ใครควรเข้าร่วม?

·      บุคคลทั่วไปที่ต้องการเข้าใจตัวตนที่แท้จริงของตนเอง และผู้อื่น

·      บุคคลทั่วไปที่ต้องการเตรียมพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างาน

·      ผู้บริหาร หัวหน้างาน ระดับปฏิบัติงาน ที่ต้องการพัฒนาตนเอง

ลักษณะของการอบรม

เป็นการเรียนรู้เนื้อหาวิชาการ ผ่านWork Shopและกิจกรรมต่างๆ โดยใช้เครื่องมือที่เรียกว่า7Q (IQ EQ OQ AQ UQ CQ PQ)และODที่หลากหลายประเภทผสมผสานกัน เพื่อเชื่อมโยงเนื้อหาทางวิชาการให้เข้าใจได้ง่าย สามารถนำไปปรับใช้กับการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีการ

บรรยายเนื้อหาวิชาการประกอบการทำWork Shopและกิจกรรมกลุ่ม ในอัตราส่วน เนื้อหาวิชาการ70 : Work Shopกิจกรรม30

การใช้เครื่องมือทางด้าน7QและOD toolsและเทคนิคการฝึกอบรมหลายประเภท เช่น

·         Ai (Appreciative Inquiry)

·         Dialogueสุนทรียะสนทนา

·         เกมพฤติกรรม

·         Work Shop

·         การระดมความคิดด้วย7Q

·         Clip VDOและอื่นๆ

อาจารย์อนุภาพ พันชำนาญ

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com