NEW ทักษะการทำงานแบบ4.0เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ อ.ชัชวาลย์21ก.พ.63

ทักษะการทำงานแบบ4.0เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ

(WORKING SKILLS FOR 4.0 THAT DRIVE EXCELLENT RESULT)

ในโลกการทำงานยุคธุรกิจ 4.0 ทักษะความสามารถใหม่ ๆ ของพนักงานรับได้ว่ากุญแจสู่ความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจ แม้แต่งานประจำเช่นงาน ADMIN ก็นับว่าเป็นกำลังด่านหลังที่ต้องมีขีดความสามารถหรือ COMPETENCY อย่างสูงในการตอบสนองต่อหน่วยงานหลักของธุรกิจ พนักงานที่ทำงานประจำเช่นข้างต้น จึงควรได้รับการพัฒนาเสริมสร้างทักษะการทำงานใหม่ ๆ เพื่อรองรับอนาคต  GLOBAL HUMAN CAPITAL INDEX 2017 ได้อธิบายไว้ว่าองค์กรยุคโลก4.0ในประเทศไทย และในหลายพื้นที่ทั่วโลก ต่างต้องการคนทำงานที่มีทักษะประสบการณ์ที่รองรับอนาคตของโลกการทำงาน หรือที่เรียกว่า SKILLS FOR FUTURE  ซึ่งเป็นภารกิจขององค์กรที่จะต้องฝึกอบรมพัฒนา และต่อยอดทักษะเหล่านี้ให้เกิดขึ้นกับพนักงาน อันจะช่วยให้องค์กรสามารถธำรงขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจไว้ได้

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (OBJECTIVES)

+   มีความรู้ความเข้าใจในทักษะของการทำงานในโลกธุรกิจยุค 4.0

+    มีความรู้ความเข้าใจ สำรวจตนเองและฝึกปฏิบัติทักษะต่าง ๆ ที่เอื้อต่อการทำงานในโลกธุรกิจยุค4.0ที่ได้เรียนรู้

+   แลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองกับเพื่อนร่วมงานและวิทยากร

เนื้อหาของหลักสูตร

สำรวจโลกธุรกิจยุค 4.0 และการทำงานที่ตอบสนองโลกยุคนี้

ทักษะการทำงานที่องค์กรในโลกยุคธุรกิจ 4.0 ต้องการ

1. การคิดอย่างมีความหมายต่อธุรกิจ (STRATEGIC THINKING)

       -  พฤติกรรมการทำงานที่องค์กรต่างพึงประสงค์จากพนักงาน

       -  การทำงานด้วยกรอบความคิดเปิดกว้าง (GROWTH MINDSET)

       -  ทักษะการคิดวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ

2. การรู้จักใช้เทคโนโลยีในการทำงาน (TECHNOLOGY SAVVY)

       -  สำรวจเทคโนโลยีในการทำงานของเรา

       -  QUICK WINS INITIATIVE ในการใช้เทคโนโลยีกับการทำงานของเรา

3. การสื่อสารและสร้างสัมพันธ์                             (COMMUNICATION & INTERPERSONAL SKILLS)

       -  ทำไมการสื่อสารจึงเป็นทักษะที่สำคัญของโลกยุคใหม่

       -  เรียนรู้สไตล์การสื่อสสารที่หลากหลายของคนทำงาน

       -  ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกันในการทำงาน

4. การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง (ADAPTABILITY)

       -  ทำไปองค์กรต้องการให้พนักงานปรับตัวทันกับการเปลี่ยนแปลง

       -  เราพบกับความเปลี่ยนแปลงเรื่องใดบ้าง

       -  การจัดการความเปลี่ยนแปลงด้วยการปรับมุมมองตนเอง

5. การมีทักษะหลากหลายในการทำงาน                       (FLEXIBLE SKILLS)

       -  ทำไมองค์กรต้องการให้เรามีทักษะที่หลากหลายในการทำงาน

       -  สำรวจทักษะในการทำงานของเราและงานที่เชื่อมโยงกัน

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ

อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร

ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

สถานที่อบรม: โรงแรมตามแนวรถไฟฟ้าในเขตกรุงทเพมหานคร (แจ้งอีกครั้ง)

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง2มื้อ และอาหารกลางวัน

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING

TEL : 02-577-5369, 0988209929คุณกุ้ง

E-MAIL: [email protected]

LINE ID : @TESSTRAINING

FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE