NEWทักษะการทำงานแบบ 4.0 เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ อ.ชัชวาลย์ 21 ก.พ.63

 

ทักษะการทำงานแบบ 4.0 เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ

 

(WORKING SKILLS FOR4.0 THAT DRIVE EXCELLENT RESULT)

 

 

 

ในโลกการทำงานยุคธุรกิจ 4.0 ทักษะความสามารถใหม่ ๆ ของพนักงานรับได้ว่ากุญแจสู่ความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจ แม้แต่งานประจำเช่นงานADMINก็นับว่าเป็นกำลังด่านหลังที่ต้องมีขีดความสามารถหรือ COMPETENCYอย่างสูงในการตอบสนองต่อหน่วยงานหลักของธุรกิจ พนักงานที่ทำงานประจำเช่นข้างต้น จึงควรได้รับการพัฒนาเสริมสร้างทักษะการทำงานใหม่ ๆ เพื่อรองรับอนาคต GLOBAL HUMAN CAPITAL INDEX2017  ได้อธิบายไว้ว่าองค์กรยุคโลก 4.0 ในประเทศไทย และในหลายพื้นที่ทั่วโลก ต่างต้องการคนทำงานที่มีทักษะประสบการณ์ที่รองรับอนาคตของโลกการทำงาน หรือที่เรียกว่าSKILLS FOR FUTURE ซึ่งเป็นภารกิจขององค์กรที่จะต้องฝึกอบรมพัฒนา และต่อยอดทักษะเหล่านี้ให้เกิดขึ้นกับพนักงาน อันจะช่วยให้องค์กรสามารถธำรงขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจไว้ได้

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (OBJECTIVES)

 

+   มีความรู้ความเข้าใจในทักษะของการทำงานในโลกธุรกิจยุค 4.0

 

+    มีความรู้ความเข้าใจ สำรวจตนเองและฝึกปฏิบัติทักษะต่าง ๆ ที่เอื้อต่อการทำงานในโลกธุรกิจยุค 4.0 ที่ได้เรียนรู้

 

+   แลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองกับเพื่อนร่วมงานและวิทยากร

 

เนื้อหาของหลักสูตร

 

สำรวจโลกธุรกิจยุค 4.0 และการทำงานที่ตอบสนองโลกยุคนี้

 

ทักษะการทำงานที่องค์กรในโลกยุคธุรกิจ 4.0 ต้องการ

 

การคิดอย่างมีความหมายต่อธุรกิจ (STRATEGIC THINKING)

       -  พฤติกรรมการทำงานที่องค์กรต่างพึงประสงค์จากพนักงาน

 

       -  การทำงานด้วยกรอบความคิดเปิดกว้าง (GROWTH MINDSET)

 

       - ทักษะการคิดวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ

 

การรู้จักใช้เทคโนโลยีในการทำงาน (TECHNOLOGY SAVVY)

       - สำรวจเทคโนโลยีในการทำงานของเรา

 

       - QUICK WINS INITIATIVEในการใช้เทคโนโลยีกับการทำงานของเรา

 

การสื่อสารและสร้างสัมพันธ์                            (COMMUNICATION & INTERPERSONAL SKILLS)

       -  ทำไมการสื่อสารจึงเป็นทักษะที่สำคัญของโลกยุคใหม่

 

       -  เรียนรู้สไตล์การสื่อสสารที่หลากหลายของคนทำงาน

 

       - ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกันในการทำงาน

 

การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง (ADAPTABILITY)

       -  ทำไปองค์กรต้องการให้พนักงานปรับตัวทันกับการเปลี่ยนแปลง

 

       -  เราพบกับความเปลี่ยนแปลงเรื่องใดบ้าง

 

       -  การจัดการความเปลี่ยนแปลงด้วยการปรับมุมมองตนเอง

 

การมีทักษะหลากหลายในการทำงาน                      (FLEXIBLE SKILLS)

       -  ทำไมองค์กรต้องการให้เรามีทักษะที่หลากหลายในการทำงาน

 

       -  สำรวจทักษะในการทำงานของเราและงานที่เชื่อมโยงกัน

 

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ

 

อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร

 

ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง

 

 

 

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

 

 

 

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

 

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

 

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

 

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

 

 

 

ราคาดังกล่าว ฟรี

 

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

 

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

 

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

 

 

 

 

สถานที่อบรม: โรงแรมตามแนวรถไฟฟ้าในเขตกรุงทเพมหานคร (แจ้งอีกครั้ง)

 

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

 

 

 

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตรIN HOUSE & PUBLIC TRAINING

 

TEL :02-577-5369,0988209929 คุณกุ้ง

 

E-MAIL: [email protected]

 

LINE ID : @TESSTRAINING

 

FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE