1. เพื่อให้ มี ความมุ่งมั่น ในการทำงาน  เพื่อให้ถึงเป้าหมาย องค์กร

2. เพื่อให้ มอง ถึง ประโยชน์ ขององค์ และการทำงานเป็นทีม

3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติ ทักษะ การจูงใจ ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปประยุกต์ ใช้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

4. เข้าใจถึง หลักบริหาร 4+4 Model (ผู้บังคับบัญชา 4แบบ และ ลูกน้อง4แบบ)

5.เพื่อสร้างและส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

6. มีทัศนคติบวกต่อองค์กร,เพื่อนร่วมงาน  และงานของตนเองและสามารถทำงานเป็นทีมได้

7.      รู้จักวิธีสร้างแรงจูงใจให้ตนเองและเพื่อน เพื่อมีใจในการทำงานมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพของงาน

8.  ปรับการทำงาน ให้เกิดขึ้นด้วยใจ ไม่เพียง แค่หน้าที่

9. เพื่อสร้าง ทีมงานการทำงานที่ดี

10. เข้าใจ หลักบริหารเวลา : Time Management  

กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าอบรม :ระดับบังคับบัญชา

การประเมินผล : จากการอบรม  และการทำ Work Shop

**********ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

......................................................................