และหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร ก็คือ "คน" 

HRDอย่างเราก็ต้องเปลี่ยนบทบาท

เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร

หัวข้อการเรียนรู้ :

    1️⃣  Business Partner

    2️⃣  Disruptors

    3️⃣  Content Creator

    4️⃣  Facilitator

    5️⃣  Learning Expert