ภาวะแห่งโลกการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบันนั้น มีการเปลี่ยนผ่านที่รวดเร็ว ทั้งในด้านแนวทางการบริหาร รวมไปถึงการสื่อสารและมุมมองของลูกค้าที่หลากหลาย พร้อมเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

HR เองซึ่งถือเป็นหน่วยงานหลักที่ผู้บริหารระดับสูงต้องการให้ยืนอยู่เคียงข้าง จำเป็นต้องปรับตัวให้รวดเร็ว เพื่อพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลง และมีแผนเชิงรุกเพื่อก้าวไปพร้อมกับโลก digital ที่ก้าวเข้ามาอย่างรวดเร็ว

สำหรับการปรับตัวของ HR นั้นจำเป็นต้องมีแนวทางหลักและวิธีการจัดการกับการปรับตัวให้ครบมิติที่จำเป็น เพื่อให้การปฏิบัติงานของ HR เป็นไปอย่างมีกลยุทธ์ สนองตอบกับนโยบายขององค์กรอย่างมีระบบและประสบผลสำเร็จ

วัตถุประสงค์ : เพื่อให้คนทำงาน HRได้เข้าใจถึงการบริหารงานด้านทรัพยากรในยุคปัจจุบัน ซึ่งต้องปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และและทำงานอย่าสงมีกลยุทธ์เชิงรุก เพื่อตอบสนองเป้าหมายทางธุรกิจอย่างชัดเจน

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

บุคลากรทุกท่านที่เกี่ยวข้องกับการบริการ