โครงสร้างและเนื้อหาการอบรม
• แนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อรองรับสภาพการทำงานแบบ Next Normal
• เทคนิคการปรับเปลี่ยน Mindset และ พฤติกรรมของบุคลากรให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
• วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบของ Design Thinking เพื่อกระตุ้นพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าลงมือทำสิ่งใหม่และนำไปต่อยอดความสำเร็จ
• เรียนรู้การประยุกต์ใช้ Design Thinking เพื่อออกแบบประสบการณ์พนักงาน (Employee Experience) ในวิถี Social Distancing

...Workshop... เจาะลึกเทคนิคและการใช้เครื่องมือต่างๆ พร้อมให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้บริหาร, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) / ฝ่ายสรรหาบุคลากร, หัวหน้าทีม ที่ต้องทำหน้าที่ในการสัมภาษณ์พนักงาน