องค์กรหลายแห่งในตอนนี้ มีการผสมผสานกันของกลุ่มพนักงาน หลากหลาย Generation ที่มีความแตกต่างกันทั้งในแง่ของความคิด ค่านิยม ความเชื่อ ความต้องการ การตัดสินใจ เป้าหมาย ไปจนถึงวิธีการทำงานที่แตกต่าง เมื่อมาทำงานร่วมกัน จึงอาจจะเกิดปัญหา ‘ความขัดแย้ง’ ขึ้นได้

ดังนั้น ผู้จัดการหรือหัวหน้างาน ควรที่จะทำความเข้าใจคุณลักษณะของคนแต่ละ Generation อย่างถ่องแท้ เพื่อบริหารคนหลาย Gen ในองค์กรให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข เข้าใจกันมากขึ้น ขจัดอุปสรรคพร้อมสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เพื่อผลลัพธ์ที่ดีและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

ในขณะเดียวกันความแตกต่าง ของ ‘Gen’ นั้นก็ไม่ได้เป็น ‘ปัญหา’ เสมอไป แต่ในหลายๆ ครั้งความแตกต่างหลากหลาย Gen ของพนักงาน กลับช่วยส่งเสริมการทำงานในภาพรวมให้ดียิ่งขึ้นโดยประสบการณ์ของแต่ละ Gen จะช่วยให้เกิดผลลัพธ์ หรือไอเดียใหม่ๆ ที่สร้างสรรค์ เกิดประโยชน์ต่อองค์กรได้เป็นอย่างดี หากสามารถเข้าใจความต่างและมองว่าเป็นประโยชน์ ก็จะสามารถทำงานร่วมกันได้ Generation Management in Workplace หลักสูตร 1 วัน ที่ออกแบบมาสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างานฝ่าย HR รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทีมงานที่มี Generation ที่แตกต่างกันในองค์กรได้ทราบถึงคุณลักษณะและความต้องการของคนในแต่ละ Gen เพื่อการทำงานร่วมกันได้อย่างสนุก เข้าอกเข้าใจกัน รวมถึงสามารถเอาความแตกต่างเหล่านั้นมาเติมเต็มทักษะการทำงานของกันและกัน พร้อมเสริมสร้างความแข็งแกร่งของการทำงานให้ลุล่วงตามเป้าหมาย ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กรธุรกิจให้ประสบความสำเร็จและเติบโตต่อไปได้อย่างยั่งยืน

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้บริหาร หัวหน้างานฝ่าย HR รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทีมงานที่มี Generation ที่แตกต่างกันในองค์กร