ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)

เคยเจอมั้ย...?

-เพื่อไม่ตกงาน ควรพัฒนาทักษะความสามารถอะไรที่AI &หุ่นยนต์ แทนที่ไม่ได้

-หลายGenหลายรุ่น สไตล์ต่างกัน เกิดช่องว่างในการทำงานร่วมกัน

-บางคนมักเห็นต่าง ขัดแย้ง อยากให้มีความร่วมมือกัน ช่วยเหลือกัน สื่อสารข้ามทีมกันเชิงบวก

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและพัฒนาขีดความสามารถด้านSoft skills & skills ซึ่งช่วยให้งานไหลลื่น องค์กรปรับตัวได้และเติบโตขึ้นอย่างมีประสิทธิผล ท่ามกลางโลกการแข่งขันที่พลิกผัน ยุค 4.0 โดยมุ่งตอบโจทย์ 3 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการพัฒนาFuture skillในโลกการแข่งขันที่พลิกผัน ยุค 4.0 ทำอย่างไร?

2. จะสร้างความสนิทสนม ช่วยให้พูดคุยกันอย่างเปิดใจ & ลดช่องว่างระหว่างรุ่นเพื่อประสานพลัง ทำได้อย่างไร?

3. จะพูดสื่อสารและเปิดใจรับฟังอย่างยืดหยุ่น ท่ามกลางความแตกต่าง เพื่อร่วมมือกันทำงานอย่างเต็มที่ ทำได้อย่างไร?

ขอบเขตเนื้อหาหัวใหญ่ๆ

-เข้าใจภาพรวม เสริมสร้างFuture skillในโลกพลิกผัน 4.0

-พัฒนาFuture skill: AQ & EQด้านเปิดใจเรียนรู้ & บริหารความสัมพันธ์ ผ่านการพูดคุยแบบเปิดใจ

 รูปแบบการฝึกอบรม (Methodology)

·     70/30 (Workshop/Theory),ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming,อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ (Result)

·     Reskill ที่ตอบโจทย์อนาคต: 3 Future skillsได้แก่...เทคนิค สำรวจคุณสมบัติทักษะตอบโจทย์อนาคต, เทคนิค สนทนาน่าประทับใจ, เทคนิค ประสานสิบทิศ

·      ขีดความสามารถรองรับ ยุค New Normal 4.0ได้แก่... การคิดที่ยืดหยุ่น, ความคิดแบบเปิดกว้าง&เพิ่มความเก่งให้หลายหลายอยู่เสมอ, การสร้างและรักษาสัมพันธภาพ, การประสานพลังแก้ไขข้อขัดแย้ง& ทำงานเป็นทีม,การสื่อสารจูงใจ&ฉลาดปรับตัว

โปรโมชั่น