หัวข้อสำคัญในการเรียนรู้

·         หลักและวิธีการจัดการงานและคนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย DISC Model

o   แนวคิดเรื่องพฤติกรรมมนุษย์และการแสดงออก

o   ความหมายของD-I-S-Cและความสำคัญในการเข้าใจเรื่อง D-I-S-C

o   ประเภทของพฤติกรรมมนุษย์ในรูปแบบต่างๆ

o   ศึกษากรณีศึกษาของบุคคลต่างๆ กับพฤติกรรมการแสดงออกของเขา

o   สาเหตุของความแตกต่างของมนุษย์

o   การสำรวจบุคลิกความแตกต่างของพฤติกรรมแต่ละคน

o   การค้นหาความแตกต่างของแต่ละคน

o   การสื่อสารและการแสดงออกของคนในแต่ละประเภท

o   การประยุกต์ใช้D-I-S-Cกับอิริยาบถของการทำงาน

o   การจัดทำWork Shop

• ทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์เพื่อการจัดการ (การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน)

o    Teamwork (การทำงานเป็นทีม)

o    Achievement Motivation (แรงจูงใจสู่ความสำเร็จ)

o    Accountability (ความรับผิดชอบอย่างผู้นำ) ซึ่งประกอบไปด้วย

o    มีวิสัยทัศน์ (Visioning Goal Setting & Leading others )

o    มีทักษะการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง (Change Management Skills)

o    สอนงานเป็นและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ (Coaching & Develop others)

o    กล้าตัดสินใจ (Decision Making)

o    มีทักษะการบริหารจัดการลูกน้อง (People Management Skills)

o    สามารถจูงใจลูกน้องได้ (Motivate Subordinate)

o    Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)

o    Creativity (ความคิดสร้างสรรค์)

Click ดูรายละเอียดหัวข้อการอบรมที่นี่