Course Description :
หลักสูตร Competency เป็นหลักสูตรที่ให้องค์ความรู้เกี่ยวกับระบบ Competency ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของพนักงานออกมาได้อย่างชัดเจน สามารถพัฒนาบุคลากรได้ทุกระดับตั้งแต่ระดับพนักงาน โดยเฉพาะในระดับผู้จัดการและระดับผู้นำสามารถมองเห็นเป้าหมายในการพัฒนาระบบคน ระบบงาน ได้อย่างชัดเจนทำให้เกิดสมรรถนะและความสามารถที่ก้าวสูงขั้นเป็นลำดับตาม ระบบสมรรถนะ Competency ซึ่งหลักสูตรการพัฒนาบุคคลากร ด้วยระบบ Competency เป็นหลักสูตรที่ช่วยพัฒนาทั้งพนักงานและระบบได้ตรงตามเป้าหมายขององค์กร เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่หลาย ๆ องค์กรนำไปใช้อย่างประสบผลสัมฤทธิ์และประสบความสำเร็จตรงตามนโยบายและโดนใจผู้บริหาร

Course Outline : 1 Day Training
• Competency คือ ?
• กรอบแนวคิดของ Competency
• ความหมายของสมรรถนะ Competency
• ทำไมต้องเลือกมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร
• องค์ประกอบของระบบสมรรถนะ Competency
• ประเภทของสมรรถนะ Competency
• ระดับของ Competency
• ประโยชน์ของระบบสมรรถนะ
• คุณลักษณะพื้นฐานที่ต้องการ
• บทบาทและหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาตามระบบ Competency
• ขั้นตอนการกำหนดและพัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency Model)
• สมรรถนะในการทำงาน
• ขั้นตอนการกำหนดและพัฒนาระบบสมรรถนะ
• บทบาทของผู้บริหารในการนำระบบสมรรถนะมาใช้
• การกำหนด Competency แบบต่าง ๆ
• ความรู้เกี่ยวกับ Competency Dictionary
• การนำ Competency ไปใช้งานจริงได้อย่างไร
• การใช้แบบฟอร์มประเภทต่างๆ ในระบบ Competency
• การประเมินสมรรถนะ Competency
• Work Shop (ภาคปฏิบัติ) / Case Study (กรณีศึกษา)
• Workshop 1 การกำหนด Competency พื้นฐาน
• Workshop 2 ขั้นตอนการกำหนด Competency
 • Workshop 3 Competency แบบต่าง ๆ
• ตอบข้อซักถาม / ปิดการอบรม

วันที่อบรม :
เดือนมีนาคม : วันพุธที่ 5 มีนาคม พ.ศ. 2568

อัตราค่าสัมมนา
ค่าอบรมปกติ 3,900 บาท

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ทีมงาน : Admin FIT Pro
อีเมล์ : [email protected]
เบอร์โทรศัพท์ : Tel.08-6981-1584
LINE : fitprodb และ/หรือ 0869811584

การฝึกอบรมสิ่งที่จะได้รับ ฟรี !
 - ใบ Certificate (วุฒิบัตร) ผ่านการฝึกอบรม [*เมื่ออบรมครบตามข้อกำหนดของหลักสูตร]
 - Hand-Out (เอกสารประกอบการอบรมเข้าเล่ม)
 - มาตรฐานอบรม 2 เบรค (เช้า-บ่าย) และ อาหารกลางวันตามมาตรฐานโรงแรม

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR, HRM, HRD และผู้ทำงานด้านบริหารบุคลากร พัฒนาบุคลากร และพัฒนาองค์การ, เจ้าหน้าที่, หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, ผู้บังคับบัญชา, เจ้าของกิจการ, ผู้สนใจทั่วไป, Supervisor, Manager, Director