ในองค์กรของคุณ เคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่

  ขาดแรงจูงใจในการทำงาน

  ไม่สามารถดึงศักยภาพที่มีออกมาใช้ได้เต็มที่

  ขาดเป้าหมายชัดเจนในการทำงานและชีวิตส่วนตัว

  ขาดแรงกระตุ้นผลักดันที่อยากจะพัฒนาตนเอง

  ติดอยู่ในกรอบความคิดเดิมๆ ไม่สามารถสร้างสภาวะที่ดีในการทำงานได้

หลักสูตร เพิ่มพลังใจปลุกไฟทำงาน ประสานเป็นหนึ่งเดียว จะทำให้ผู้อบรม

  รู้เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจให้ตนเองด้วยทัศนคติเชิงบวก

  สามารถดึงศักยภาพที่ตนเองมีออกมาใช้อย่างเต็มที่

  เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

  มีแนวคิดใหม่ๆในการจูงใจตนเองและทีมงาน

  เข้าใจตนเองและคนรอบข้างมากขึ้น ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

หัวข้อหลักสูตร

ฉันคือใคร

o  ละลายพฤติกรรมเพื่อสร้างความคุ้นเคย เชื่อมันในทีม

o  สำรวจตนเองเพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่

o  วิธีสร้างทัศนคติบวกในการทำงานและองค์กร

o  ชื่นชมตนเองและสิ่งดีๆรอบตัวเรา 

o  ปลดล็อคศักยภาพในตนเอง

o  Workshop: No Limit

o  Activity I:รู้จักและรู้ใจกัน

ทัศนคติเชิงบวกกับการสื่อสารในทีม

o  เทคนิคในการเพิ่มพลังใจของตนเองและจูงใจผู้อื่น

o  ตัวอย่างความสำเร็จในชีวิตเมื่อคิดบวก

o  ปัญหาและอุปสรรคของการปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงบวก

o  เปิดใจ สื่อสาร สร้างมุมมองใหม่เข้าใจองค์กรด้วยคิดบวก

o  Workshop:สื่อสารอย่างไรให้โดนใจและได้งาน

เพราะเราคือทีมเดียวกัน

o  ยอมรับความแตกต่างของสมาชิกในทีม

o  วิธีเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานแบบทีม

o  เข้าใจบทบาทหน้าที่ตนเองที่มีต่อทีม เพื่อสร้างเป้าหมายร่วมกัน 

o  เพิ่มพลังใจ ให้มีไฟในการทำงาน

o  Workshop: The Challenge

o  Activity I:ไวรัสขององค์กร

ตั้งเป้าและไปด้วยกัน

o  การคิดเชิงบวกกับการแก้ปัญหาทำงานร่วมกัน

o  6มิติในชีวิตของเรากับงานที่ทำ

o  กล้าฝัน กล้าลงมือทำ

o  การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร

o  Workshop:องค์กรให้อะไรและเราให้อะไร

o  Activity II:สำรวจขุมทรัพย์

รูปแบบการฝึกอบรม

ü เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์

ü เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม/เกม/VDO/Case StudyและWorkshopมากมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning) และเรียนรู้แบบผู้ใหญ่(Adult Learning)

ü ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง (Participative Techniques)

ü เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

ü บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเองชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อเปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้พร้อมแสดงความคิดเห็น  เน้นการเรียนรู้ร่วมกัน สำรวจพฤติกรรมตนเองผ่านประสบการณ์จริง