หลักการและเหตุผล
การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆเหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด
วัตถุประสงค์
สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน
หัวข้อการฝีกอบรม
Module 1 : Model & Thinking Skill Concept
ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม
กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ
โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5 ทักษะ)(ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)
พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม
* Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)
* Paradigm Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)
** Workshop : Creative Thinking – Case
Module 2 : Learning in Action - Part 1
เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ
ทักษะที่ 1 : ตั้งคำถาม --> การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
* แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์
* เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม
** Workshop : คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
ทักษะที่ 2 : สำรวจ --> การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)
* แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)
* เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ
** Workshop : คิดรอบมุม (Industry Roundabouts)
Module 3 : Learning in Action - Part 2
ทักษะที่ 3 : เปิดมุมมอง --> การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)
* คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบ Proactive
* เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง
** Workshop : คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)
ทักษะที่ 4 : เชื่อมโยงความคิด --> การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)
* แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์
* เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด
** Workshop : คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)
Module 4 : Learning in Action – Part 3
ทักษะที่ 5 : ทดลอง --> การคิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)
* แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์
* เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง
** Workshop : คิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)
สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์
ถาม-ตอบ
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
-
สถานที่อบรม (VENUE)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
1 ตุลาคม 2563 9.00-16.00 น.
จัดโดย
สำนักฝึกอบรมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
เบอร์ติดต่อ : 0922464638
ค่าธรรมเนียม (FEE)
3700
(รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)
ผู้เข้าชม: 1608 ครั้ง