เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การสอนงานแบบON THE JOB TRAININGอบรม 17 มีนาคม 2566

หลักการและเหตุผล (INTRODUCTION)

จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานควรกระทำคือการสอนงาน

เพราะการสอนงานมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้งานเพราะเป็นสิ่งจำเป็นที่พนักงานใหม่ หรือแม้แต่เรียนรู้งานใหม่ที่พนักงานไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบOn The Job Trainingเป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และเป็นวิธีการสอนงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือหัวหน้างานที่จำทำหน้าที่สอนงานจะต้องรู้จักวิธีขั้นตอน และวิธีการสอนงานแบบOJTที่ถูกต้อง

หลักสูตร การสอนงานแบบ ON THE JOB TRAINING

เน้นการเรียนรู้เทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การเตรียมตัว เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความเข้าใจของผู้ที่ถูกสอน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)

เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเรียนรู้เกี่ยวกับการสอนงานแบบ On The Job Trainingอย่างมีประสิทธิภาพ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกทักษะการสอนงาน วิธีการต่างๆนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

พนักงานปฏิบัติการ หรือพนักงานใหม่ขึ้นไป

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

MODULE1 ;กรอบแนวคิดและความสำคัญของการสอนงาน

ความหมายของการสอนงาน

หัวหน้างานกับการสอนงงาน

5 เหตุผลที่จำเป็นในการสอนงาน

บุคลิกภาพที่จำเป็นของผู้สอนงาน

การสื่อสารข้อความที่จำเป็นในการสอนงาน

ความแตกต่างและรูปแบบการสอนงาน ระหว่างOn the Job) & Off the Job Training

จิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

MODULE2 ;การสอนงานแบบ ON THE JOB TRAINING

การจัดทำแผนการสอนและการวางระบบการสอน

การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นในการสอน

Workshop1 การเขียนแผนการสอน (งานเดี่ยว)

5 เทคนิคที่จำเป็นของการจัดทำOJT

Workshop2 การสอนงานแบบOJT (งานกลุ่ม)

ความสำเร็จ และความล้มเหลวของการสอนงานแบบOJT

สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำแนะนำ

เวลา หัวข้อการฝึกอบรมหมายเหตุ

08.30 - 09.00    ลงทะเบียน  

09.00 - 10.30    Module1 : กรอบแนวคิดและความสำคัญของการสอนงานOความหมายของการสอนงาน

Oหัวหน้างานกับการสอนงงาน

O5 เหตุผลที่จำเป็นในการสอนงาน

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็น

10.30 - 10.45    พักเบรก      

10.45 - 12.00    Oบุคลิกภาพที่จำเป็นของผู้สอนงานO การสื่อสารข้อความที่จำเป็นในการสอนงาน

Oความแตกต่างและรูปแบบการสอนงาน ระหว่างOn the Job) & Off the Job Training

Oจิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็นและกิจกรรม

work shop

12.00 - 13.00    พักเที่ยง      

13.00 - 14.30    Module2 ;การสอนงานแบบOn The Job Training o  การจัดทำแผนการสอนและการวางระบบการสอน

o  การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นในการสอน

o  Workshop1 การเขียนแผนการสอน (งานเดี่ยว)

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็น

14.30 - 14.45    พักเบรก      

14.45 - 16.00    o   5 เทคนิคที่จำเป็นของการจัดทำ OJTo  Workshop2 การสอนงานแบบOJT (งานกลุ่ม)

o  ความสำเร็จ และความล้มเหลวของการสอนงานแบบOJT

o  สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำแนะนำ

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็นและกิจกรรม

work shop

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

00-16.00 น.

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,การระดมสมอง การแสดงบทบาทสมมุติ รวมทั้งการฝึกปฏิบัติรายบุคคล และรายกลุ่ม

สถานที่จัดอบรม : โรงเเรมNovotel Bangkok Sukhumvit20

โรงเเรมNovotel Bangkok Sukhumvit20 ลง สถานีBTS อโศก  ทางออกประตู 6

ราคา โปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

http://www.tesstraining.com