เปิดรับสมัคร
หลักสูตร ทักษะการจัดการ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ อบรม 27
กุมภาพันธ์ 2568 / 5 มีนาคม 2568
ภาคเช้า Training Road Map
1. ความสำคัญของ Training
Road Map และทำเพื่ออะไร
2. องค์ประกอบ รูปแบบของ Training
Road Map
3. ขั้นตอนการจัดทำ Training Road Map
4. วงจรการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลกร และการวางแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
§ การกำหนด
นโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์การฝึกอบรม
§ การวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม
และพัฒนา
§ การกำหนดกรอบระยะเวลาของการดำรงตำแหน่ง
§ การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม
และพัฒนา
§ กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับความรู้
และทักษะในงาน
§ กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อการพัฒนางาน
§ กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อรองรับความก้าวหน้าในอาชีพ
§ การจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนารายบุคคล
( IDPs)
§ การประเมินหาช่องว่างความสามารถ
( CGA)
§ การประเมิน
และการติดตามผลการฝึกอบรม และพัฒนา
5. WORKSHOP : การเชื่อมโยง Training
Road Map กับระบบการบริหารบุคลากร
ภาคบ่าย IDP Based on Competency
1. ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency และการเชื่อมโยง
§ Core
Competency (CC)
§ Functional
Competency (FC)
§ Supervisory
Competency (SC)
§ Managerial
Competency (MC)
3. การกำหนด Core Functional และ Managerial Competency
4. การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับของ Competency โดยแบ่งเป็นหลักสูตรด้าน CC Course, FC Courses และ MC Courses และให้เนื้อหาอยู่ในขอบเขตของ JD
5. WORKSHOP : ฝึกการเขียน Competency Based
Training Roadmap พร้อมนําเสนอ
§ การวางผัง TRM ของแต่ละตำแหน่ง
และประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
§ ระยะเวลาของตำแหน่งงานกับความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
§ การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
( IDP: Individual Development Plan) โดยใช้ Competency
§ การประเมินและติดตามผล IDP รวมถึง Feedback
6. ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อต้องนำ Competency ไปใช้ในการพัฒนาบุคลลากร
วิธีการฝึกอบรม - สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
( Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง
และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน ( Learning by Doing
and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
{
การบรรยาย { กิจกรรม
และเกม { การแสดงออก
{
กลุ่มสัมพันธ์ { การแสดงความคิด
ถาม - ตอบ
วิทยากรนำการสัมมนา
ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง ( อ.ปีเตอร์/ดร.ปื๊ด)
·
Managing Director : PLAN AND WORK CENTER
·
ที่ปรึกษาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร : DE
WISDOM Training Institute
·
ที่ปรึกษาอิสระพัฒนาพนักงานขายและพนักงานสัมพันธ์ลูกค้าด้วยกระบวนการ
Sales
Consultant, Customer Service and Call Center Assessment or Development Center
·
ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากรมากกว่า
10 ปี
อดีตที่ทำงาน
·
ที่ปรึกษาอาวุโสด้านพัฒนาบุคลากร Adecco
Consulting Limited (Thailand)
·
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลาการ Thailand
Duty Free Shop Co., Ltd. ( ททท.)
·
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล King
Power Duty Free Co., Ltd. ( เอกชน)
·
ผู้จัดการฝ่ายบริการส่วนหน้า
และผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม Bangkapi Royal Rose Hotel
Kasikorn Thai Bank, Ambassador Hotel Bangkok
การศึกษา
- ปริญญาเอก สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ชื่อเรื่องดุษฎีนิพนธ์ การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการสอนงานของหัวหน้างานในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ไทย
A Development of the Coaching Training
Curriculum for Supervisor in Thai Electronic Industries.
-
ปริญญาโท สาขาการศึกษาเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ปริญญาตรี สาขาภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร (ENGLISH COMMUNICATION ART)
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ศิษย์เก่าดีเด่นปี พ.ศ. 2539 รางวัลนพรัตน์เชิดชูเกียรติ
ประเภทผู้ให้บริการสังคม
Certificated to Mini Master of Management (MMM) NIDA
Certificated to Service Plus as Service
Training for Trainer
DDI-Development Dimensions International (Thailand)
Certified to DJ Professional Training KPN MUSIC ACADEMY
โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ติด BTS อโศก เดินทางโดยรถไฟฟ้า : ท่านสามารถเดินทาง โดยรถไฟฟ้า
ราคา ท่าน
ละ 3,900 บาท
สมัครอบรม 5 ท่านขึ้นไปท่านละ
2,900 / คน
1)
เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม
รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
หลักสูตรสามารถจัด
In-house องค์กรเเจ้งขอข้อมูลได้ค่ะ
http://www.tesstraining.com
Add
to calendar