เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร กลยุทธ์HRDสำหรับ HRDมืออาชีพ รุ่นที่5 (HRD Strategy for Professional HRD) : 17 พฤษภาคม2564

โรงเเรม เซนเจมส์ สุขุมวิท26 ติดสถานี พร้อมพงษ์

งานHRยุคใหม่ที่เน้นการเป็นHR Business Partnerมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD)ในงานการวางแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning)เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร (Career Path)เส้นทางการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (Training Road Map)การบริหารคนเก่ง (Talent Management)และแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan)ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ด้วยเหตุนี้ นักบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ (Modern HRD)ที่จะพัฒนาตนเองให้เป็น HR Business Partner โดยเฉพาะองค์กรมหาชนหรือบริษัทที่จะเข้าตลาดหลักทรัพย์ จึงต้องมีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจ และงานHRDที่สนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร

สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรนี้ขึ้นจากประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาด้าน HRกว่า 30 องค์กร และการบรรยายกว่า500 องค์กร ที่จะช่วยให้ท่านพัฒนาตนเองสู่การเป็นนักบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้

เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิดของการเป็นนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุคใหม่

เสริมสร้างความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์, Career Path, Training Road Map, Talentและ Succession Planให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายขององค์กร

สามารถออกแบบและจัดทำCareer Pathเบื้องต้นได้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร และผังโครงสร้างตำแหน่งงาน

สามารถออกแบบและจัดทำTraining Road Mapให้สอดคล้องกับ KPIและ Career Path

สามารถออกแบบและจัดทำSuccession Planให้สอดคล้องกับ Training Road Mapและ Career Path

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้

ส่วนที่1 :เทคนิคและวิธีการวางแผนกลยุทธ์ (Strategic Planning Technique)

ความหมายของกลยุทธ์ (Strategy)และการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)

ประเภทของกลยุทธ์ และระดับตำแหน่งที่ต้องบริหารกลยุทธ์?

การกำหนดกลยุทธ์ขององค์การ (Formulate The Organizational Strategy)ด้วยTOWS Matrix

การผ่องถ่ายกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ (Strategic Cascade)ด้วย Balance Scorecardและ Action Plan

การทบทวนและควบคุมกลยุทธ์ (Strategic Control)โดยการติดตามผลลัพธ์ของการทำงานด้วยKPI Management Meeting

ส่วนที่  2 : กลยุทธ์การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Strategy)

ความหมายของCareer Path (CP)

4 เกณฑ์สำคัญในการจัดทำCareer Path Modelภาคปฏิบัติ

ขั้นตอนและแนวทางการจัดทำCareer Pathให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร และผังโครงสร้างตำแหน่งงาน

ตัวอย่าง :Career Path Modelที่สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร และผังโครงสร้างตำแหน่งงาน

Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติกำหนดกลยุทธ์HRDด้วย Career Pathให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร

ส่วนที่  3 : กลยุทธ์การจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (Training Road Map Strategy)

ความหมายของTraining Road Map (TRM)

Training Road Mapที่ดีมีประสิทธิภาพต้องมี4 องค์ประกอบ

ขั้นตอนและแนวทางการจัดทำTraining Road Mapให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและหน่วยงาน (KPI)และ Career Path

ตัวอย่าง :Training Road Mapที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและหน่วยงาน (KPI)และ Career Path

Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติกำหนดกลยุทธ์HRDด้วย Training Road Mapให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร

ส่วนที่  4 : กลยุทธ์การบริหารพนักงานที่มีความสามารถสูง (Talent Management Strategy)

ความเหมือนและความแตกต่างระหว่างTalentกับ Successor

แนวทางการประเมินและคัดแยกTalentแท้ ออกจากTalentเทียม (Performance and Competency Grid Analysis)

แนวทางการฝึกอบรมและพัฒนาTalentให้เป็น Successor

แนวทางการใช้ศักยภาพTalentให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร

แนวทางการลดTurn OverของTalent (Talent Retain)

ส่วนที่  5 : กลยุทธ์ปั้นทายาทสืบทอดตำแหน่งงาน (Successor Strategy)

ความหมายของSuccession PlanกับSuccessor

ขั้นตอนและแนวทางการจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งงานของ Successorให้สอดคล้องกับ Training Road Mapและ Career Path

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ :

เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ทุกระดับ 

รูปแบบ/วิธีการการเรียนรู้

o การบรรยาย (Lecture)

o การแชร์ประสบการณ์

o การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop)เชิงปฏิบัติการ และระดมความคิด (Brain Strom)

o การตอบข้อซักถาม

วิทยากร :  อาจารย์ ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

พิเศษ1 เพียง3,500 บาท/ท่าน (ไม่รวมVat)เมื่อชำระค่าลงทะเบียนก่อนวันอบรมล่วงหน้า 7 วันทำการ

ราคาบุคคลทั่วไป ท่านละ3,500บาท

ลงทะเบียน3 ท่าน ท่านละ3,200 บาท

ลงทะเบียน4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2)ใบประกาศผ่านการอบรม

3)อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

(ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถลดหย่อนภาษีได้200% ตามประกาศ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน)

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com

Adminมายด์