คลิ๊ก เพื่อดูหัวข้ออบรมเพิ่มเติม

กรอกใบสมัครอบรมได้ที่นี่

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงหลักการ และกระบวนการจัดทำแผนธุรกิจขององค์กร

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบแนวคิดหลักการจัดทำแผนกลยุทธ์HRในเชิงยุทธศาสตร์ ที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนงาน(Action Plan)และเทคนิคการคำนวณงบประมาณ 

   (Budget) ตลอดจนการออกแบบตัวชี้วัดอย่างเป็นระบบ
4.เพื่อให้ผู้อบรมได้ฝึกทักษะผ่านกรณีศึกษาและตัวอย่างการจัดทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HRประจำปี

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:

·หลักการและกระบวนการจัดทำแผนธุรกิจขององค์กรสมัยใหม่

·แนวคิดหลักการและกระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ HR

·การเชื่อมโยงแผนกลยุทธ์ขององค์กรสู่ฝ่ายงาน HR เพื่อกำหนดกลยุทธ์ระดับฝ่าย ในสถานะการณ์ต่าง ๆ

-    กรณีองค์กรมีกลยุทธ์ขยายตัว(Growth Strategy)

-    กรณีองค์กรมีกลยุทธ์คงตัว(Stability Strategy)

-    กรณีองค์กรมีกลยุทธ์หดตัว (Retrenchment Strategy) 

·  แผนที่กลยุทธ์ เครื่องมือในการจัดทำแผนกลยุทธ์องค์กร แผนกลยุทธ์ธุรกิจ และกลยุทธ์HRให้สอดคล้องกัน

·  การกำหนด Scorecard และการวัดผลสำเร็จของกลยุทธ์ระดับองค์กร และหน่วยงานHR

· องค์ประกอบและข้อมูลที่ต้องใช้ในการจัดทำแผนกลยุทธ์ HR

-    การวิเคราะห์สถานการณ์ก่อนจัดทำHR Strategy

-    การจัดทำ HR SWOT Analysis

-    การวิเคราะห์ข้อมูลHRทั้งภายนอกและภายใน ด้วยเครื่องมือต่าง ๆ    

Workshop -ฝึกปฏิบัติการจัดทำ HR SWOT Analysis

·การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ HR แผนงาน(Action Plan)งบประมาณ และการออกแบบตัวชี้วัดอย่างเป็นระบบ

-    แผนกลยุทธ์HRจากกรณีศึกษาของบริษัทต่าง ๆ

-    เทคนิคที่จะทำให้Line Managerให้ความสำคัญและมองว่าHR Planningเป็นแผนงานของตนเอง

-    เทคนิคการจัดทำHR Action Planตลอดจนการกำหนดค่าเป้าหมายและตัวชี้วัด

Workshop -ฝึกปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธ์ศาสตร์HR

·     การจัดทำงบประมาณHR
           -แนวคิดและหลักการจัดทำงบประมาณ HRที่มีประสิทธิภาพ

- การทำงบประมาณอัตรากำลังคน

- การแปลงงบประมาณอัตรากำลังคน เป็นงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านHR

- เทคนิคและสูตรการคำนวณงบประมาณค่าใช้จ่ายในหมวดต่าง ๆ

- ตัวอย่างการจัดทำงบประมาณHR

วิธีการฝึกอบรม :

•  บรรยาย

•   แลกเปลี่ยนประสบการณ์

•   Workshopฝึกปฏิบัติจัดทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณHR

 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม :

•   ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

•   เจ้าของกิจการ