Job Description สำคัญต่อต่อการบริหารจัดการการทำงานของบุคลากรรวมถึงการประเมินผลงาน ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงาน จำเป็นต้องเข้าใจ Job Description ของตนเอง ดังนั้นการกำหนด / การเขียน Job Description ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ จะส่งผลให้การบริหารงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

สำหรับ บุคลากรที่ปฏิบัติงาน HR หัวหน้า / ผู้จัดการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการกำหนด Job Description