เนื้อหาหลักสูตร

แนวทางในการพัฒนาคน เพื่อสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพ

   ๏ ผู้นำในหน้าที่ "สร้างคน" สอนคนให้ทำงานเป็นทำได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยตัวของเขาเอง

   ๏ เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการพัฒนาให้ถูกทาง

   ๏ กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์และริเริ่ม

การวางแผนการสอน / แนะนำ และพัฒนา

   ๏ การวิเคราะห์และศึกษาความจำเป็นในการสอนงาน

   ๏ Phase :การจัดช่วงระยะเวลาและเนื้อหาการสอน /แนะนำ

   ๏ 7กุญแจสำคัญ ไขสู่การสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

   ๏ รูปแบบและการสร้างบรรยากาศของการเรียนรู้

   ๏ วิธีการสอน /พัฒนาด้วยวิธี PROFITMETHOD
วิธีการสอนงานและฝึกตัวต่อตัว

   ๏ เทคนิคการจูงใจ ...ทำให้คนอยากเรียน

   ๏ เทคนิคการสอนงาน ..ทำให้คนเข้าใจในสิ่งที่เรียนและทำได้ถูกต้อง

เพิ่มประสิทธิภาพการสอนและการพัฒนาคนด้วยวิธีการจูงใจ

   ๏ วิธีปฏิบัติการจูงใจเพื่อชี้นำการกระทำ

   ๏ หลัก Appeal and Reachสร้างขวัญกำลังใจและพลังในการพัฒนา

การสอนงานกับผู้เรียนเป็นกลุ่ม

   ๏ เทคนิคการสอนด้วยการขาย /นำเสนอความคิดต่อกลุ่มผู้เรียน

   ๏ การเตรียมงาน (Preparation)

   ๏ โครงสร้างของเรื่องที่จะสอน /นำเสนอ (Structure)

   ๏ การสอนและการนำเสนอ (Delivery)

แนวทางการประเมินผลการสอนงานเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คลิกเพื่อสำรองที่ https://form.jotform.me/62203404766451
โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598
e-mail : info2@trainingbymotiva.com
www.trainingbymotiva.com