วัตถุประสงค์ / ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1. เพื่อให้มีความเข้าใจหลักการ ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการจัดทำJob Description

2. เพื่อให้มีเทคนิคการจัดทำJob Descriptionสามารถเชื่อมโยงกับ KPIและCompetencyได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อประยุกต์ใช้Job  Descriptionของกับองค์กรได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการอบรม

1.ความหมายและความสำคัญของ Job Description

2.คุณลักษณะที่ดี และองค์ประกอบของJob Description

3.ลักษณะของ Smart JDและอุปสรรคของการจัดทำJob Description

4.ขั้นตอนการจัดทำ และเทคนิคในการเขียนJob Description

5.แนวการเขียน Job Responsibility Matrixหลักการจัดลำดับงาน แยกตามตำแหน่งงาน

6.การเชื่อมโยงความสัมพันธ์Job  Descriptionกับ KPIและCompetency

7.แนวทางการสื่อสารการจัดทำ Job Descriptionกับหน่วยงานต่างๆ ขององค์กร

8. Job Descriptionกับการประเมินและพัฒนาปรับปรุงงานของแต่ละตำแหน่ง ให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร

รูปแบบการฝึกอบรม

เรียนรู้ผ่านการปฏิบัติ (Active Learning) ,มีส่วนร่วมการอภิปราย(Participate) , Workshopกลุ่ม ฝึกการจัดทำJob  Description (Group Activity)