หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันการการแข่งขันทางธุรกิจสูงมาก ลูกค้ามีทางเลือก ต้นทุนการขายสูง ล้วนแล้ว เป็นเรื่องสำคัญกับองค์กร ลูกค้าถือเป็นผู้มีอุปการะคุณที่ทำให้ธุรกิจนั้นเติบโต หากไม่มีลูกค้า ธุรกิจนั้นๆ ก็ไม่สามารถอยู่อย่างยั่งยืนได้ สิ่งหนึ่งที่จะสามารถทำให้ลูกค้าเชื่อใจและไว้วางใจในธุรกิจของเรานั้น และมีความประทับใจ เพื่อสร้างรายได้ และกำไรให้กับองค์กร ด้านบริการ การที่ทุกคนในองค์กรมีการมองเป้าหมายเดียวกัน ในการเห็นลูกค้าเป็นบุคคลสำคัญ และการมีจิตบริการที่ดี (Service mind) หากขาดส่วนนี้ไปย่อมส่งผลต่อความรู้สึกของลูกค้าหรือผู้ใช้บริการอย่างแน่นอน แต่จะทำอย่างไรที่จะทำให้งานด้านบริการยั่งยืน และรักษาความเชื่อมั่นต่อลูกค้าได้อย่างไร ในการบริการ ซึ่งทักษะการรับคำร้องเรียนหรือการจัดการข้อร้องเรียนเมื่อลูกค้าพบปัญหาจากการใช้บริการของเรา จึงเป็นเรื่องสำคัญที่เราต้องดูแล และใส่ใจในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าอย่างทันเวลา และลูกค้าเกิดความประทับใจจากการแก้ไขปัญหานั้น
หัวข้อการอบรม
· ความสำคัญ แนวคิดของข้อร้องเรียนในการที่ลูกค้าพบปัญหาที่เกิดขึ้นจากกากรแก้ไขปัญหานั้น ๆ
· บทบาทของผู้ให้บริการอย่างมืออาชีพในการแก้ไข และบริการลูกค้า
· ปัจจัยที่ทำให้เกิดคำร้องเรียนต่าง ๆ ในองค์กร
· การเรียนรู้พฤติกรรมของลูกค้าในการบริการ และการรับมือกับลูกค้าที่โกรธไม่พึงพอใจในการบริการ
· ขั้นตอนการรับเรื่องของกระบวนการตั้งแต่ต้นถึงปิดคำร้องเรียน และและวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
· ทักษะที่จำเป็นของผู้รับข้อร้องเรียน เช่น การฟัง การจัดประเด็น และการพูดโน้มน้าว
กลุ่มเป้าหมาย
บุคคลภายในองค์กร และบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานบริการ
รูปแบบการสัมมนา
1. การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40%
2. กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติWorkshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50 %
3. ดูภาพยนตร์ 10%
มอบของรางวัลในการจัดทำกิจกรรมวิทยากร อาจารย์วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์
Jasmine City Hotel ซอยสุขุมวิท 23 ใกล้ BTS อโศก กทม. ** สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง **
22 กันยายน 2563 9.00-16.00 น.
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)