หัวข้อบรรยาย

09.00 - 12.00น.

•  คัดเลือกและสัมภาษณ์ได้คนที่องค์กรต้องการให้อะไร ?

• ประเภทหรือรูปแบบของการสัมภาษณ์ที่ใช้กันอยู่และได้ผล

• ปัญหาที่พบจากการสัมภาษณ์และผลเสียจากการสัมภาษณ์

Workshop :สะท้อนถึงปัญหาจากการสัมภาษณ์

• หลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (DISC)

• วิธีการ Matchลักษณะเฉพาะของคนเข้ากับงาน

• การออกแบบคำถาม และตัวอย่างคำถาม

• การเตรียมการสัมภาษณ์และเทคนิคการสัมภาษณ์

13.00 - 16.30น.

• เทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคลากรด้วยแบบประเมินCompetency

-       อ่านด้วยการแต่งกาย และบุคลิกภาพ

-      อ่านด้วยลายมือ (ลายมือที่เหมาะในแต่ละสายงาน)

-      อ่านด้วยลายเซ็น (ลายเซนที่เหมาะในแต่ละสายงาน)

***สอนเรื่องพื้นฐานลายเส้น วิเคราะห์และอ่านลายเซ็นให้เป็นถูกคน

และสอนเรื่องการแก้ไขลายเซ็นให้ครบตามCompetency

-       อ่านด้วยวิธีอื่นๆ

-      Workshopรายบุคคล ฝึกวิเคราะห์และอ่านผู้ถูกสัมภาษณ์จาก แบบประเมินในการสัมภาษณ์

• เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงคุณสมบัติ (Competency)

• Workshop ---->การออกแบบ การตั้งคำถาม

• เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงพฤติกรรม (Behavior)

• Workshop ---->การออกแบบ การตั้งคำถาม

• การประเมินผลการสัมภาษณ์