หัวข้อการเรียนรู้ :

o สรุปกฎหมาย PDPA

o หากองค์กรไม่ทำ PDPA จะกระทบอย่างไร

o เจาะลึกหน้าที่ของบุคคลสามฝ่ายตามกฎหมาย PDPA

o ใครบ้างในองค์กรที่ต้องรับมือ PDPA

o องค์กรต้องทำอะไรบ้างกับ PDPA

o การวิเคราะห์ Data Flow เพื่อค้นหาข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องจัดการ พร้อมฝึกปฏิบัติ

o แนวทางการนำข้อมูลจากการวิเคราะห์ Data Flow ไปใช้กับการทำงาน

o แนวทางการขอความยินยอมการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล พร้อมตัวอย่าง

o การอ้างฐานการประมวลผลข้อมูล พร้อมทดสอบความเข้าใจ

o การจัดทำนโยบายและประกาศความเป็นส่วนตัว/คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

o ข้อแนะนำการจัดตั้ง DPO เพื่อบริหารจัดการตามกฎหมาย PDPA

o ตัวอย่าง PDPA กับงาน HR พร้อมคำแนะนำ

o ถาม-ตอบปัญหาหลากหลายกรณีที่ต้องเตรียมพร้อมรับมือกับ PDPA.

วิทยากรมอบตัวอย่างแบบฟอร์มที่สามารถนำไปปรับใช้สำหรับการใช้ปฏิบัติงานในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA โดยไม่คิดมูลค่าพร้อมเติม โดยประกอบด้วย..

- แบบฟอร์มให้ความยินยอม

- ร่างนโยบายความเป็นส่วนตัว / ประกาศความเป็นส่วนตัว

- ระเบียบปฏิบัติ และ Procedure เกี่ยวกับ PDPA

- แบบฟอร์มหนังสือขอความยินยอมผู้สมัครงาน

- บันทึกข้อตกลงรักษาความลับ

- แบบฟอร์มตัวอย่างสัญญาจ้างงาน เป็นต้น

วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

➭Certified OKR Professional

➭ที่ปรึกษาพัฒนามาตรฐานแรงงาน (มรท.8001: 2563)

➭ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากร

➭เจ้าของเพจ รอบรู้กฎหมายแรงงานและและ PDPA

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

เจ้าของธุรกิจขนาดSME ผู้จัดการและหัวหน้างานฝ่ายHR ผู้จัดการและหัวหน้างานทุกสายงาน Workforce Plannerขององค์กร