1.ปัญหารายจ่ายของกิจการเกี่ยวกับการให้สวัสดิการพนักงาน 

   -การให้สวัสดิการกับบางกลุ่ม เช่น ประกันชีวิต บริษัทลงรายจ่ายได้หรือไม่ 

   -การให้ช่วยเหลือพนักงานที่ประสบอุทกภัยลงรายจ่ายได้หรือไม่ 

   -ซื้อ ชา กาแฟ ไว้ให้พนักงานดื่ม ลงรายจ่ายได้หรือไม่ 

   -พาพนักงานไปเที่ยวประจำปี ลงรายจ่ายได้หรือไม่ 

   -จัดงานเลี้ยงปีใหม่ให้พนักงานเป็นประจำทุกปีแต่ไม่ได้ทำเป็นสวัสดิการลงรายจ่ายได้หรือไม่ 

2.ปัญหาการคำนวณเป็นเงินได้และการหักภาษี ณ ที่จ่ายจากสวัสดิการที่ให้กับพนักงาน 

   -บริษัทแจกทองให้พนักงานในงานปีใหม่ ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือไม่ 

   -ซื้อรถประจำตำแหน่งให้กรรมการถือเป็นเงินได้กรรมการหรือไม่ 

   -บริษัทจ่ายค่าเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องให้แก่พนักงานที่นำรถสวนตัวมาใช้ในงานบริษัทเงินส่วนนี้ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ 

   -บริษัทจ่ายค่าเช่ารถให้พนักงานที่นำรถส่วนตัวมาใช้ในกิจการต้องหัก ณ ที่จ่ายอัตราใด 

   -การจ่ายค่าเช่าที่พักแรมให้กับพนักงานที่ไปปฏิบัติงานไม่มีใบเสร็จมีภาระภาษีที่เกี่ยวข้องอย่างไร 

   -จ่ายค่าโทรศัพท์ให้กับพนักงานเหมาจ่ายเท่ากันทุกเดือน ถือเป็นเงินได้พนักงานและคำนวณหัก ณ ที่จ่ายได้หรือไม่ 

   -ส่งพนักงานไปเรียนต่อ เมื่อเรียนจบให้พนักงานกลับมาทำงานให้บริษัท ถือเป็นเงินได้หรือไม่ 

   -เงินช่วยเหลืองานบวชของพนักงานต้องถือเป็นเงินได้ที่ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ 

   -จ่ายค่านํ้ามันรถให้กับฝ่ายขายถือเป็นเงินได้หรือไม่ 

   -การให้ผ้าแก่พนักงานเพื่อไปตัดชุดทำงานต้องนำมาคำนวณภาษีหรือไม่ 

   -สมัครสมาชิกสปอร์ตคลับให้พนักงานถือเป็นเงินได้และต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ 

3.ปัญหาที่เกิดจากการคำนวณภาษีให้พนักงานตอนสิ้นปี 

   -กรณีพนักงานซื้อบ้านหลังแรกที่จะได้สิทธิยกเว้นภาษีเงินได้5ปีคำนวณอย่างไร 

   -กรณีพนักงานกู้ร่วมกับสามีหรือภรรยาหักลดหย่อนอย่างไร 

   -บริษัททำประกันชีวิตให้พนักงาน พนักงานมีสิทธิหักลดหย่อนเบี้ยประกันชีวิตนั้นได้หรือไม่ 

4.การหัก ณ ที่จ่ายกรณีต่างๆ 

   -วิธีการหักภาษี ณ ที่จ่ายค่าล่วงหน้าของพนักงานประจำ 

   -แจกหุ้นให้พนักงานจะต้องหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร 

   -การหักภาษี ณ ที่จ่าย กรณีพนักงานของบริษัทได้รับเงินเดือนและรับค่านายหน้าด้วยจะหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร 

   -วิธีการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายในกรณีมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินเดือนในระหว่างปี 

   -จ่ายเงินเดือนให้พนักงานที่ทำงาน2แห่ง ทดลองจ่ายเงินเดือนให้พนักงานที่ถูกยืมตัวไปปฏิบัติงานในต่างประเทศต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่อย่างไร 

   -บริษัทแม่ส่งพนักงานเข้ามาทำงานในไทย โดยพนักงานได้เงินเดือนจากบริษัทในไทยและบริษัทแม่ที่ต่างประเทศจะให้ค่าตอบแทนที่เข้ามาทำงานในไทยทุกเดือนโดยโอนเงินเข้าบัญชีเป็นเงินตราต่างประเทศ บริษัทในไทยต้องคำนวณภาษีของพนักงานคนนี้อย่างไร 

5.การจ่ายเงินได้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน 

   -พนักงานที่ออกจากงานระหว่างปี คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร 

   -เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเงินสมทบจากบริษัทคำนวณอย่างไร 

   -กรณีจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเกินจากเงินได้ที่ได้รับยกเว้น คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร 

   -บริษัทมีนโยบายให้พนักงานเกษียณอายุเมื่ออายุครบ60ปีแต่มีพนักงานขอเกษียณอายุครบ 55ปี เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่พนักงานได้รับยกเว้นภาษีหรือไม่และคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร 

   -การนับจำนวนปีที่สามารถแยกคำนวณภาษีได้นับอย่างไร 

6.ปัญหาการนำส่งภาษีขายและการขอคืนภาษีซื้อที่เกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน 

   -ภาษีซื้อที่เกิดจากการซื้อของมาแจกให้พนักงานขอคืนได้หรือไม่และภาษีขายต้องนำส่งจากราคาใด 

   -ให้เสื้อโปโลพนักงานใส่ออกบู๊ธมีโลโก้บริษัทต้องนำส่งภาษีขายหรือไม่ 

   -ขายสินค้าให้พนักงานในราคาถูกโดยไม่ได้ทำเป็นสวัสดิการพนักงานต้องนำส่งภาษีขายในราคาใด 

   -ภาษีซื้อที่เกิดจากการต่อประกันรถให้พนักงานขอคืนได้หรือไม่ 

   -ค่าโทรศัพท์ที่บริษัทจ่ายให้พนักงานโดยใบเสร็จเป็นชื่อพนักงานบริษัทจะขอคืนภาษีซื้อได้หรือไม่ 

7.ปัญหาการนำส่งแบบและนำส่งอัตราภาษีผิดพลาดต้องปฏิบัติอย่างไร 

   -แก้ไขโดยยื่นแบบ ป.ป.01ทำได้หรือไม่ 

   -บทลงโทษในการนำสงแบบผิดและนำส่งอัตราการหักภาษี ณ ที่จ่ายผิดพลาด 

   -บทลงโทษในการไม่ยื่นแบบหรือไม่หัก นำส่ง 

ประเด็นการตรวจสอบของกรมสรรพากรจากสวัสดิการที่บริษัทให้กับพนักงาน 

ประเด็นความรับผิดกรณีนายจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายเงินเดือนค่าจ้างไม่ถูกต้อง (ถาม-ตอบ)

อาจารย์สิงห์ติย์กร ทวิพัฒน์

โรงแรมฮิปกรุงเทพรัชดา

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,500บาท

ชำระเงินก่อน1สัปดาห์ ท่านละ3,200 บาท

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com