หลักสูตร “เลขานุการ ผู้บริหาร 4.0”

วันที่  22 มิถุนายน  2561  เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

 ณ โรงแรม Arize  ซอยสุขุมวิท 26  ใกล้ BTS สถานีพร้อมพงษ์  กรุงเทพฯ

*สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง*

อาจารย์ประภาภรณ์   พนัสพรประสิทธิ์

ผู้คร่ำหวอดในวงการเลขานุการมากกว่า 30 ปี   ในองค์กรชั้นนำ

 เช่น ปูนซิเมนต์ไทย เบอร์ลี่ยุคเกอร์ Esso Standard  บมจ.อุตสาหกรรมทำเครื่องแก้วไทย

 หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ : เลขานุการมืออาชีพ การบริหารระบบเอกสาร การบริหารงานประชุม

 ทักษะการสื่อสารด้านการเขียน การพัฒนาบุคลิกภาพ  เป็นต้น

สมัคร 4 ท่าน เข้าฟรี อีก 1 ท่านทันที ++

(เฉพาะเดือนมิถุนายน 61 เท่านั้น)

 หลักการและเหตุผล

                ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็น  “นักบริหารจัดการยุค 4.0”  ที่เปี่ยมด้วย ทักษะ และ ประสบการณ์เพื่อปัจจุบันตำแหน่งระดับ “นักบริหารจัดการยุค 4.0” ไม่ว่าจะประจำสายงานธุรการ  สายงานทรัพยากรบุคคล รวมถึงสายงานการเจรจาด้านการขาย สายงานจัดซื้อ ตลอดจนสายงานอื่น ๆ  ในโครงสร้างองค์กรมีบทบาทสำคัญอย่างมากในการทำให้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่น  โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระแสธุรกิจ 4.0  ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรงมากขึ้นเรื่อย ๆ  บทบาท  และศักยภาพ  จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไป

                ผู้บริหารในปัจจุบันไม่ต้องการเพียงบุคคลที่มีทักษะความสามารถในงานเท่านั้น  “นักบริหารจัดการยุค 4.0”  ต้องสามารถทำงานด้วยความคิดริเริ่มของตนเองและรับผิดชอบต่องานบริหารได้  ตลอดจนมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและสถานการณ์เฉพาะหน้าก่อนที่จะส่งผ่านถึงผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป  ในยุคปัจจุบัน  นักบริหารจัดการต้องแสดงบทบาทเป็น “มือขวา”  ตัวจริงของผู้บริหาร  ที่เข้าใจวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ธุรกิจขององค์กรอย่างถ่องแท้  สามารถผลักดันงานสำคัญที่ได้รับมอบหมาย  ผ่านกระบวนการ  เครื่องมือและกำลังคนที่เกี่ยวข้องแทนผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ  ทำหน้าที่เป็นผู้เสริมสร้างภาพลักษณ์  และปกปักรักษาขื่อเสียงขององค์กร  เคียงข้างผู้บริหารได้อย่างภาคภูมิใจ  เพื่อการค้นหาศักยภาพของตนเอง  แก้ไขข้อบกพร่องและนำจุดเด่นที่มีอยู่มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด  ท่านจำเป็นต้องมีความรู้  และทักษะใหม่  และขีดความสามารถทาการจัดการได้ครบเครื่อง  เพื่อความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่เต็มร้อย

หัวข้อการอบรม

1. การเสริมสร้างความเข้าใจ “ความสำคัญ”  และ “บทบาทหน้าที่”

    “เลขานุการบริหาร 4.0” คือใคร

    ความสำคัญของตำแหน่ง

    การสริมสร้างทัศนคติ และ จิตสำนึกที่ดี

    จรรยาบรรณ

    บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ

    แนวทางการพัฒนาความก้าวหน้าสายอาชีพ

2. การพัฒนาศักยภาพความเป็นเลิศ  “ทักษะ” และ “ประสบการณ์”

    การขับเคลื่อนสู่ความเป็นมืออาชีพ

    การใช้จิตวิทยาในการบริการงาน  เพื่อบริหารความเครียด

    การสร้างความมั่นใจในตนเอง  ด้วยบุคลิกภาพอย่างมีระดับ

    การสร้างสมประสบการณ์สู่ความเป็นเลิศเพื่อความคิดสร้างสรรค์

    การพัฒนาทักษะการสื่อสารที่เกิดผล

    การเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม

    สรุปทฤษฎี : สัญลักษณ์ศักยภาพ 4.0

3. กลยุทธ์การบริหารงานอย่างมีระบบ

    การวางแผนและบริหารเวลางาน

    การบริหารระบบเอกสาร

    การบริหารการนัดหมาย

    การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

รายละเอียดหลักสูตรอื่น ๆ  เพิ่มเติมได้ที่นี่  คลิ๊ก  http://www.hrdzenter.com/

สำรองที่นั่ง  ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่

คุณธนนันท์     0906450992 , 0896060444, Line :  hrdzenter

คุณอิศราภรณ์  089 773 7091

www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected] ,

www.facebook.com/hrdzenter,  IG : hrd_zenter