อบรมออนไลน์ Zoom พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรี หลักสูตร : นายจ้าง ผู้บริหาร HR. ต้องเตรียมความพร้อม และรับมื

19 มีนาคม 2564

แจกฟรี ตัวอย่างเอกสาร

สำหรับการจัดทำ และเรียกเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

รุ่นที่5 วันเสาร์ที่ 13มีนาคม2564เวลา13.00-16.00น. (อบรม3 ชั่วโมง)

รุ่นที่6 วันเสาร์ที่ 20มีนาคม 2564เวลา13.00-16.00น. (อบรม3ชั่วโมง)

รุ่นที่7 วันพฤหัสบดีที่ 25 มีนาคม2564เวลา13.00-16.00น. (อบรม3ชั่วโมง)



หัวข้อในการอบรม                                                                                                                                                                                           หมวด:1สาระที่สำคัญของ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่จะมีผลบังคับใช้ ในปี พ.ศ.2564

·     วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐ ที่ตราพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ฉบับนี้ขึ้นเพื่ออะไร..?

·     ข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คืออะไร..?                                                                                      

·     การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจัดทำขึ้นเพื่ออะไร..? 

·      มีขอบเขตการใช้บังคับ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอะไรบ้าง..?     

·     ข้อยกเว้นการใช้บังคับตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีหน่วยงานใดบ้าง..?

·     บุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลมีใครบ้าง..? 

·     สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีอะไรบ้าง..? 

·     การยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ต้องทำอย่างไร..? 

·     ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล คือใคร.. มีหน้าที่อะไรบ้าง..?  

·     ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลคือใคร..มีหน้าที่อะไรบ้าง..?  

·     การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากแหล่งอื่นต้องปฏิบัติอย่างไร...?

·       การเคลื่อนย้าย หรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังหน่วยงานอื่น ต้องปฏิบัติอย่างไร..?           

หมวด:2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่ นายจ้าง ผู้บริหาร เรียกเก็บและเปิดเผยได้

·     ส่วนที่1 ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากลูกจ้างภายในองค์กร มีอะไรบ้าง..?

 * 1.1กรณีนายจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้าง จะกระทำได้ และชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติอย่างไร..?

·     ส่วนที่2ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บจาก คู่ค้า จากผู้มาติดต่องาน การเรียกเก็บ ขอบเขตที่ทำได้มีอะไรบ้าง..?

 * 2.1กรณีนายจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ของคู่ค้าของผู้มาติดต่องานจะกระทำได้และชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติอย่างไร..?

·     ส่วนที่3 ผู้ที่ละเมิดสิทธิข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่น ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ จนเป็นเหตุให้ เจ้าของข้อมูลได้รับ ความเสียหาย อับอาย เสียซื่อเสียง เสียสิทธิ จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญา และทางปกครอง อะไรบ้าง..?                                                                                                

 * 3.1การรับผิด ทางแพ่ง  ต้องรับผิด ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนอะไรบ้าง..?

 * 3.2การรับผิด ทางอาญา ต้องระวางโทษจำคุก 6เดือน -1ปี หรือปรับ500,000 - 1,000,000บาท เพราะอะไร..?

 *3.3การรับผิดทางปกครอง ต้องเสียค่าปรับเป็น 1,000,000 บาท เพราะอะไร..? 

 * 3.4การรับผิดทาง พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ ( กรณีละเมิดสิทธิลงทางสื่อโซเชียลมีเดีย )จะมีความผิด ทางแพ่ง-ทางอาญามีโทษจำคุก 5 ปี  หรือปรับเป็นแสนบาท เพราะอะไร.?

*3.5 ความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา กรณีหมิ่นประมาทผู้อื่น ด้วยการโฆษณา จำคุก 2 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท เพราะอะไร??

*3.6ความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา การหมิ่นประมาทผู้อื่น หรือบุคคลที่ 3 มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท เพราะอะไร?

*3.7ความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา การหมิ่นประมาทผู้อื่นซึ่งหน้า ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 เดือน หรือปรับไม่เกิน 1,000 บาท เพราะอะไร?

 

 แจกฟรี ตัวอย่างเอกสารสำหรับการจัดทำ และเรียกเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

·     ถาม - ตอบ - แนะนำ

·     ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา " ฟรี " ตลอดการไม่มีค่าใช้จ่าย


วิทยากร

อาจารย์สมบัติ  น้อยหว้า


สถานที่อบรม (VENUE)

อบรม Online ผ่านโปรแกรม Zoom ที่บ้านหรือทำงานก็ได้

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

19 มีนาคม 2564 09.00-16.00 น.

จัดโดย

บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992, 089 6060 444

ค่าธรรมเนียม (FEE)

1500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 512 ครั้ง