หลักการและเหตุผล

                        องค์กรแต่ละแห่งคงจะหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงไม่ได้ โลกแห่งการเปลี่ยนแปลงถือได้ว่าเป็นสัจธรรมที่แน่นอนที่สุดที่จะเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาและเกิดขึ้นอยู่เสมอ  การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ดีถ้าเป็นการเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่ดีขึ้น ธุรกิจขององค์กรจะก้าวหน้าและเติบโตอย่างต่อเนื่อง  ก็จะต้องมีองคาพยพโดยรวมที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย เราจึงควรพิจารณาว่าหากวันวันหนึ่งองค์กรต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งปัจจัยภายนอกที่เป็นภาวะวิกฤติ และภายในโดยเฉพาะในเรื่องของคนในองค์กร เราในฐานะฝ่ายบริหารเราจะรับมือและตั้งรับกับสถานการณ์นั้นๆได้อย่างไร หลักสูตรนี้ก็จะตอบโจทย์สำหรับฝ่ายบริหารในด้านวิธีคิด และการจัดการว่าทำอย่างไรที่จะตั้งรับกับสถานการณ์นั้นๆได้ให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการฝึกอบรม

1)                ทำความเข้าใจถึงความจำเป็นที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลง

2)                การวิเคราะห์และประเมินการเปลี่ยนแปลงให้ถูกต้องและชัดเจน

3)                ทัศนคติของChange Agentตัวแทนของการบริหารการเปลี่ยนแปลง

4)                เทคนิคการเป็นผู้นำริเริ่มChange Agent ในเชิงรุก

5)                หลักการสำคัญในการตั้งรับการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอก

6)                พฤติกรรมมนุษย์ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นกระบวนการ

7)                เจาะลึกกระบวนการการบริหารการเปลี่ยนแปลงในเชิงรุก

8)                วิธีการจัดทำแผนงานการวางแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลง

9)                Workshop : Change Management - Case

ผู้เข้าฝึกอบรม

เหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับในองค์กร หรือ บุคคลผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการนำไปพัฒนา และฝึกอบรมและบุคคลทั่วไปที่สนใจในด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงในเชิงรุก

รูปแบบการฝึกอบรม
    - Virtual Class Online Training by Conference Meeting Application

  -อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

   - สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ

ระยะเวลาการฝึกอบรม   : 13.00-16.00 น.(3ชม.)