เลขานุการระดับผู้ช่วยผู้บริหาร ยุคใหม่ (Assistant to The Executive)

-               ความสำคัญของอาชีพ

-               การเสริมสร้างทัศนคติ และ จิตสำนึกที่ดีในสายอาชีพ

-               จรรยาบรรณ และ คุณสมบัติ

-               บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ

-               การเตรียมความพร้อม- สร้างความเชื่อมั่นในสายอาชีพ

เสริมสร้างศักยภาพด้วยกลยุทธ์การบริหารระบบงาน(Organization Strategies Towards Competencies)

-               พัฒนาตนเอง     ...........สร้างสมประสบการณ์ และ พัฒนาบุคลิภาพอย่างมีระดับ

-               พัฒนางาน          ...........ระบบงาน "การวางแผนและบริหารเวลางาน" (ลำดับความเร่งด่วน/ สำคัญ)

............ระบบงาน "การนัดหมาย"

............ระบบงาน "การจัดทำรายงานการประชุม"

-               พัฒนาบุคลากร  ...........สร้างความประทับใจ ด้วย การสื่อสารที่เกิดผล (โดยเฉพาะทางโทรศัพท์)

-               พัฒนาองค์กร     ...........ความรับผิดชอบในหน้าที่ เพื่อสร้าง Teamwork (By Group Case Study)

กลยุทธ์การบริหารปัญหาเฉพาะหน้า และตัดสินใจในการเผชิญเหตุการณ์ อย่างมืออาชีพ(Stress and Difficult People Management)

-               การร่วมพัฒนาบุคลากรในองค์กร

-               การจูงใจให้เกิดความร่วมมือในการทำงานเป็นทีม

-               การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

-               ศิลปะการบริหารความเครียด

-               ทิศทางความก้าวหน้าสายอาชีพ

-               (By Q & A)

ระยะเวลาอบรม   1 วัน (6 ชั่วโมง)

รายละเอียดหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่นี่ คลิ๊ก http://www.hrdzenter.com/