เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
1. กระบวนการสรรหาคัดเลือกในปัจจุบัน
2. รูปแบบการสัมภาษณ์งานประเภทต่างๆ
3. เทคนิคและขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน
4. การนำ Competency มาปรับใช้กับการสรรหาคัดเลือกคนเข้าสู่องค์การ
5. การสร้างแบบฟอร์มการประเมินผลการสัมภาษณ์ตาม Competency
Workshop
6. เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้างและรูปแบบคำถาม
7. เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ S T A R Technique และรูปแบบคำถาม
8. เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interviewและรูปแบบคำถาม
Workshop
9. ข้อควรระวังในการคัดเลือกบุคลากร และแนวทางป้องกัน แก้ไข
10. เทคนิคการคัดเลือกคนที่ "ใช่" และ "เหมาะสม" การประเมินผลการสัมภาษณ์
11. สรุปประเด็นการเรียนรู้
วิทยากร อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย ประสบการณ์ทำงานรวมกว่า 20 ปี โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการและผู้บริหารในบริษัทญี่ปุ่น อเมริกา และไทย โดยทำงานทั้งส่วน HRM, HRD, Knowledge Management และ Organization Development ประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ทั้งกลุ่มอิเลคทรอนิก ยานยนต์ อุปกรณ์สำนักงาน ธุรกิจโทรคมนาคม ธุรกิจ Oil & Gas และอุตสาหกรรมอาหาร ดำรงตำแหน่ง Manager, HRBP, SR.Manager, และ HR Director มีความถนัดในงาน HR Generalist และมีความเชี่ยวชาญใน Corporate Communication, Employee Engagement, Employee Relation, Training & Development และ Performance Management ปัจจุบันเป็นวิทยากรสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 3 ชลบุรี วิทยากรอิสระ และที่ปรึกษาบริษัทพฤกษาพรรณวดี บริษัท Maxidea และบริษัทฉั่วฮะเส็ง จำกัด และเป็น Communication Director ของสมาพันธ์โค้ชนานาชาติ Bangkok Chapter (International Coaching Federation)