Public Trainingเปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจลูกน้อง25กรกฎาคม2565ณ.โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท20
รูปเเบบPublic /ONSITE
ราคาท่านละ3,900บาท (ไม่รวมVAT)
โปรโมชั่น
ลงทะเบียนพร้อมกัน3ท่าน เหลือ ท่านละ3,200บาท
สมัคร4ท่านขึ้นไปท่านละ2900บาท
ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน
สถานที่อบรมNovotel Bangkok Sukhumvit 20 ติดBTSอโศก
หลักสูตรนี้มีคำตอบ
ที่นี่ที่เดียว
สนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่
คุณกุ้ง0988209929
คุณกุ้ง
ที่มาของหลักสูตร
ท่านเคยประสบปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ?
ดังนั้น "วิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีม" จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในองค์กรต้องร่วมมือกัน สนับสนุนการให้กำลังใจซึ่งกันและกันเลิกเกี่ยงงาน เลิกกล่าวโทษผู้อื่น และปฏิบัติงานในหน้าที่อย่างเต็มความสามารถโดยยึดผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นหลัก
จากแนวคิดดังกล่าว บุคลากรในองค์กรจึงจำเป็นต้องมีความรู้ ความสามารถ ทั้งในเรื่องงาน และเรื่องเกี่ยวกับคน มีการรับฟัง และยอมรับซึ่งกันและกัน รู้ซึ้งถึงแก่นแท้ในธรรมชาติของมนุษย์ และใช้จิตวิทยาในการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จต่อองค์กร
สรุปแล้ว ถึงแม้จะเป็นเรื่องที่ค่อนข้างสลับซับซ้อน ละเอียดอ่อน แต่ก็เป็นเรื่องที่สามารถจะทำความเข้าใจได้ ถ้ามีโอกาสได้ประเมินและวิเคราะห์ถึงมาตรฐานและกลยุทธ์ ตลอดจนศึกษา และทดลองปฏิบัติเสมือนหนึ่ง "การใช้จิตวิทยาการทำงานเป็นทีม"
ดังนั้น หลักสูตร "จิตวิทยาการบริหาร และการจูงใจลูกน้อง" จึงเป็นประสิทธิผลหนึ่งในศักยภาพความเป็นยุคใหม่ในการพัฒนาองค์กร เพื่อให้ได้ผู้นำที่มีคุณภาพ ชนะใจลูกน้อง นำพาองค์กรให้เจริญก้าวหน้าตลอดไป
วัตถุประสงค์
หัวข้ออบรม ความหมายของ "จิตวิทยา" และ "ทีมงาน" 2.องค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึงในการใช้จิตวิทยา 3.บทบาทผู้ปฏิบัติงานยุคใหม่ (หัวหน้าและลูกน้องตลอดจนผู้นำ) ซึ่งสามารถสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันขององค์กร 4.เทคนิคจิตวิทยา "การจูงใจ" "แก้ไข" และ "พัฒนา" พักเบรก 5.เพิ่มมาตรฐานการสร้างภาพลักษณ์บุคลากรในองค์กร 6.ทักษะในการสื่อสารที่เกิดผลทั้งภายในและภายนอกองค์กร 7.การเสริมสร้างบรรยากาศและบริหารความขัดแย้งในการทำงาน 8.แนวทางในการทำกิจกรรมกลุ่มในโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และประสบการณ์ ด้วยหลักการการทำงานที่เรียกว่า "TEAMWORK" พักรับประทานอาหารกลางวัน 9. การนำเสนอผลงานกลุ่ม (GROUP PRESENTATION) 10. การประเมินผลงานกลุ่ม (EVALUATION) 11. กิจกรรมWorkshop:การปรับตัวและการเข้าถึงลูกน้อง-พร้อมเทคนิคเพิ่มเติม พักเบรก 12.กรอบแนวคิดการนำจิตวิทยามาใช้ กระบวนการบริหารให้ได้ใจและได้งานจากลูกน้อง
|
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: [email protected]
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
www.tesstraining.com
www.inwtraining.com
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน พนักงาน ผู้ที่สนใจอบรม