หัวข้อการอบรม

1.         ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม ในการพัฒนาองค์กรให้เป็น High Performance  

Organization

2.         การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)

2.1 สมรรถนะที่จำเป็นของผู้นำ (Be proactive, Begin with the end in mind)

2.2 การบริหารเวลา (Put first thing first : Time Management)

3.         แรงจูงใจภายในของพนักงาน(Seek first to understand then to be understood)

4.         การบริหารและทำงานร่วมกับ ผู้ตาม แบบต่างๆ(Think win-win)

5.  ผู้นำที่มีประสิทธิภาพกับการทำงานเป็นทีม(The Synergy)

6.  การพัฒนาตนเอง 4มิติ(Sharpen the saw)