หัวข้อการฝึกอบรม
ทำความเข้าใจกับความขัดแย้ง
ประโยชน์ของความขัดแย้งที่เกิดจากแนวคิดเชิงสร้างสรรค์
สมมติฐานเบื้องต้นในการจัดการความขัดแย้งโดยภาพรวม
การจัดการอารมณ์ที่มีต่อผู้อื่นที่ทำให้เกิดความขัดแย้ง
หลักการทั่วไปในการแก้ไขความขัดแย้ง
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน พนักงาน ผู้ที่สนใจอบรม