วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน

2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน

วันที่จัดงาน:

วันที่ 28 มกราคม - 11 กุมภาพันธ์ 2566 (2-3 วัน/สัปดาห์)
อบรมวันพุธ พฤหัสบดี เวลา 18.00 - 21.00 น.
และวันเสาร์ เวลา 09.00 - 16.00 น.
รวมทั้งสิ้น 30 ชั่วโมง

เรียนออนไลน์: สด ผ่าน ZOOM

หัวข้อการอบรม

1. หลักการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์   
(Strategic Human Resources Management)

2. แนวโน้มการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
(Human Resource Trend)

3. การบริหารขีดสมรรถนะ
(Competency Management)

4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน
(Performance Management)

5. การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
(Professional Interview Techniques)

6. การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
(Compensation and Reward Systems)

7.การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
(Career Path Development)

8.กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
(Labor Laws and HR Management)

ค่าธรรมเนียมการอบรม 18,900 บาท
(ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและไม่มีหัก ณ ที่จ่ายใด ๆ)
ทั้งนี้ได้รวมค่าเอกสารประกอบคำบรรยายอิเล็กทรอนิกส์แล้ว

สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก: https://bit.ly/3U08uqx

สนใจสมัคร คลิก LINKเพื่อลงทะเบียน: https://bit.ly/3DfZpTm

!! รับจำนวนจำกัด !!

*สงวนสิทธิ์การสำรองที่นั่งสำหรับผู้ที่ชำระเงินล่วงหน้าเท่านั้น

**การลงทะเบียนสมัครจะเสร็จสิ้นสมบูรณ์ เมื่อท่านส่งหลักฐานการชำระเงินแล้วเท่านั้น

หากต้องการสอบถามเพิ่มเติม โทร. 089-8937286 หรือ 02-2186237