Key Outcomes ผู้เรียนมีทัศนคติที่ดีต่อการเปลี่ยนแปลงและสามารถสร้างแรงบันดาลใจและมีเป้าหมายในการพัฒนาตนเอง และเพื่อร่วมงานหรือทีมงานได้ ผู้เรียนมีแนวทางการบริหารเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ต่างๆ ที่เกืดขึ้นในองค์กร ด้วยกรอบความคิดของผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผู้เรียนสามารถพัฒนาทีมงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสม ผู้เรียนมีวิธีรับมือจัดการอารมณ์และความเครียดในการทำงาน Key Learning Points เหตุผลดีๆที่ทำใมวันนี้ ผู้นำต้องลุกขึ้นมาพีฒนาและเปลี่ยนแปลงตนเอง เพื่อเป็นผู้นำที่พร้อมในทุกสถานการณ์ -เรียนรู้วิธีการเปลี่ยนแปลงแนวคิดจาก Fix Mindset สู่ Growth Mindset -Adaptive Method คิดหาวิธีการใหม่ๆ คิดสร้างสรรค์ -การเป็น Adaptive Leadership และการพัฒนาทีม ปลดล็อค ศักยภาพผู้นำยุคใหม่ (Unlocking Your Leadership Potential) ด้วยการพัฒนากรอบความคิดการเป็นผู้นำปรับตัวได้ การเป็นผู้นำตามสถานการณ์ (Situational Leadership) การจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เพื่อความสำเร็จ ความสุขในการทำงาน วิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR คนทำงานและบุคคลที่สนใจ